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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei biostep die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
biostep
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
biostep
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und entspannt. Ich bin jederzeit gerne zur Arbeit gegangen.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wöchentliche Meetings ist die Kommunikation innerhalb der Firm und den unterschiedlichen gegeben.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist überwiegend sehr gut. Bei Problemen und Anliegen findet man immer eine helfende Hand und wird mit Rat und Tat unterstützt. Zudem stärken Aktionen wie Geburtstags- oder Feierabendgrillen den Zusammenhalt und sorgen für ein gutes kollegiales Klima.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden klar kommuniziert, aber man hat seine Freiräume in der Umsetzung. Es herrscht eine flache Hierarchie. Der Chef ist jederzeit greifbar und nimmt sich bei Problemen für seine Mitarbeiter Zeit.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die überschaubare Größe der Firma, bekommt man Einblicke in sämtliche Abteilungen des Unternehmens und hat somit auch die Möglichkeit in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen mitzuwirken. Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden kategorisiert behandelt. Teils beleidigende Vorwürfe des Arbeitgebers - jedoch nur unter vier Augen. Transparent gestaltete Meetings.

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