Als Ausbildungsbetrieb ungeeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen, mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, hohen Personalwechsel hinterfragen, Fehler bei sich suchen
Die Ausbilder
Ausbilder waren zu meiner Zeit immer sehr gut, können sich allerdings nicht gegen die Geschäftsführung wehren. Außerdem bedeutet hoher Personalwechsel auch häufig wechselnder Ausbilder, wenn überhaupt einer vorhanden ist.
Spaßfaktor
Das Produkt ist interessant genug, wird aber von dem Betrieb überschätzt. Bei der Ausbildung wurden wichtige Bereiche nicht abgedeckt, unter anderem Einkauf sowie Buchhaltung. Bei wenig Betrieb werden Azubis gerne ins Lager oder Packungen bekleben geschickt
Respekt
Mitarbeitermeinungen werden genauso wenig respektiert wie die Mitarbeiter selbst
Karrierechancen
In dem Betrieb selbst ist keine zu erreichende Position verfügbar. Fortbildungen werden nicht angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist stark von der Laune und Anwesenheit der Geschäftsleitung abhängig
Ausbildungsvergütung
Nicht ausreichend, wesentlich weniger als durchschnittlich
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit, keine Zeiterfassung, Azubis werden ausgenutzt und in den Pausen in den Lagerverkauf geschickt.