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Bioteaque
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bioteaque die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bioteaque
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bioteaque
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meist netten Kollegen waren das einzigste positive an der Arbeitsatmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sehr zu wünschen übrig. Meist werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden können. Eher ein gegeneinander Arbeiten als ein Miteinander. Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Angestellten nicht wirklich vorhanden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man musste sehr viel bei anderen Kollegen aushelfen und einem selber wurde nur wenig geholfen als viel Arbeit Anstand. Zudem wurden Azubis die in anderen Abteilungen lernen sollten immer wieder die alltäglichen Aufgaben machen und konnten sich somit nicht auf ihre Ausbildung konzentrieren. Generell zu wenig Personal das irgendwann die überlasteten Mitarbeiten nervte. Lieblingsmitarbeiter durften alle von oben herab behandeln ohne Konsequenzen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekam auch mal spontan frei. Grundsätzlich gab es für die Geschäftsleitung keine Urlaubslimits geschweige denn Zeiterfassung. Dies hatte für die Mitarbeiten immer einen schlechten Beigeschmack. Überstunden wurden verlangt aber nicht bezahlt oder anderweitig ausgeglichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut inakzeptabel.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Thema an sich ist grundsätzlich interessant aber doch schnell uninteressant. Trotzdem ist dies Geschmackssache.

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