Mitarbeiter top, Führungsebene flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt einiger Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Erläuterungen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn sich die Führungsebene auch mit der Firma beschäftigt und sich nicht während der Arbeitszeit mit allem außer den Aufgaben innerhalb des Unternehmens. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, auch wenn man außerhalb der Arbeitszeit zu Verfügung steht.
Kommunikation
Wenn es zu einer Kommunikation aus der Führungsebene kam, wusste man nicht wieviel Wahrheitsgehalt dabei ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war sehr gut bei der Gründung des Betriebrates. Leider wurde es von der GF kategorisch abgelehnt und alle Mitarbeiter die an der Wahl teilgenommen hatten, wurden gegangen.
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem nicht gut möglich. Aber das entscheidet jeder für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Leider war es besonders aus der oberen Ebene sehr herablassend. Negatives Daherreden von der Führungsebene über Mitarbeiter war an der Tagesordnung, auch direkt vor den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es wurde Betriebssport angewiesen.
Positiv es gab frisches Obst, Kaffee und Wasser.
Es ist arbeitsbedingt unsauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio ist anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht so gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge wurden angeboten aber leider bekommt man die Originale der Zertifikate nicht. Da die Lehrgänge vom Unternehmen bezahlt werden und es dem Mitarbeiter nicht zusteht, lt. Aussage der Geschäftsführerin.