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biotherm 
Hagenow 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei biotherm Hagenow die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
biotherm Hagenow
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
biotherm Hagenow
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Schichten ganz gut, zur Obrigkeit ehr schlecht. Da die einen ehr als f5 äffchen sehen und titulieren .

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbe wie bei Atmosphäre

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anscheißer gibt es überall

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Arbeit kaum bis keine Freizeit. 30 Tage Urlaub für ein 4 schichtsystem, jedes zweite Wochenende 12 Stunden arbeiten. Aber hey, die Bürokräfte haben eine chillge 5 Tage Woche und keine wochenendarbeit und haben auch 30 Tage Urlaub.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Verständnis nur am nörgeln mit den Schichten. Aber auch hier hey, die streiten sich wer das bessere Dienstauto hat.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind vielfältig.

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