Gibts nicht, gibt es hier doch!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ja jetzt gibt es Essen, aber vorher gab es auch immer die Reste aus den Besprechungen. Nur das diese schon etwas standen.
Arbeitsatmosphäre
Um eine gute Arbeitsatmosphäre zu erreichen, ist ein Mindestmaß an Harmonie, Akzeptanz und Respekt notwendig. Dieses ist hier leider nicht wie angegeben der Fall. Da kommen die unteren Bewertungen eher hin. Mich hätte es wundern sollen, als es am ersten Tag hieß von einem langjährigen Mitarbeiter/in: "Hier ist noch niemand ohne "__________" gegangen". Danach hat man es hautnah erlebt, bei den Mitarbeitern die freiwillig gegangen sind.
Beim Betriebssport musste man mitmachen, in der Arbeitskleidung mit Sicherheitsschuhen schwierig und im laufenden Betrieb sowie so. Leider gingen auch nicht alle Vorgesetzten mit gutem Beispiel voran.
Das Klima ist seit etwa 6 Jahren so gewesen, nur hat es in letzter Zeit abgenommen und die Mitarbeiter, die eine Chance auf was anderes haben sind zu großen Unternehmen in der Umgebung gegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation zur höheren Ebene ist nicht vorhanden. Zwischen den Geschäftsführern ebenfalls nicht. Die linke Hand, weiß nicht was die rechte tut. Der Umgangston, egal ob Vorgesetzter oder nicht, gehört sich nicht, wenn es abwärtend und missachtend wird. Wer als Vorgesetzter einen respektvollen Umgang wünscht, muss sich auch dementsprechend verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich gut in der Produktion. Sobald es in andere Bereiche geht, ist davon nichts mehr zu spüren. Es gab einige Situationen, da wurde fest zusammengehalten aber nur in der zusammhängenden Abteilung.
Work-Life-Balance
Man wird schief angeschaut, wenn man familäre Angelegenheiten hat. Eigentlich sollte man ein Single mit 30 jähriger Berufserfahrung sein. Leider nicht wie angegeben oder dargestellt familienfreudlich. Privatsphäre sollte mehr beachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
So geben sich keine Vorgesetzten. Leider kann man nicht mehr schreiben, da es sonst gegen die Vorgaben hier verstößt. Aber das glaubt man nicht, wenn man es nicht selbst erlebt hat. Teilweise Bloßstellungen von Mitarbeitern vor anderen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden in meinem Aufgabenbereich gerecht verteilt. Obwohl dieses auch Ansichtssache ist, je nach dem mit wem man sich dort unterhält. Da kommt es vor, dass der eine keine Zeit hat, weil er stundenlang seinem Nebengewerbe nachgeht, der andere ein paar Stadtrunden durch die Stadt dreht, wiederum ein anderer der sich über den ersten aufregt oder jemand der sich über die "Faulheit" und die 'Gerüche aufregt.
Gleichberechtigung
Es gibt Damen im Unternehmen, aber ich denke diese brauchen ein dickes Fell um zwischen einigen Mitarbeitern zu existieren. Ansonsten herrscht ein positives Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren erfahreren Kollegen sind jetzt wichtig geworden. Denn die Fluktration hatte so zugenommen, da erfahrene Kollegen auf Grund des Arbeitsklimas und dem Vorgesetztenverhalten gegangen sind. Vorher wurden sie nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist super. Aber man sollte sich bewusst sein, dass es laut und dreckig ist. Egal in welchem Büroraum man sitzt, es ist laut. Ein langjähriger Mitarbeiter hört dieses aber nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Obst und Kaffee, obwohl hier auch immer mal gedroht wird, dieses abzuschaffen, wenn es mal wieder nicht so läuft wie es gerne gewünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Aber die Altersvorsorge nützt einem bei einem anderen Arbeitgeber nichts. Vermögenswirksame Leistungen statdessen wurden auf Nachfrage abgelehnt seit Einstellung. Wunderlich, dass es bei Bewertungen vorher ging.
Image
Hier wird versucht ein Image zu erreichen durch wen auch immer, welches nicht der Realität entspricht. Dafür muss man sich nur in der Stadt des Standortes umhören. Die Führungsriege ist in Hagenow und in bestimmten Berufsspaten bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für einige Bereiche Weiterbildungen, für andere nicht.