Viel Arbeit, wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Konsequenz Kultur für Inkompetenz- jeder kann alles verbocken ohne dass Korrektiv eingegriffen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fangt an eure Arbeitskräfte als wertvolle Ressourcen zu sehen, die jüngeren wie die älteren. Nicht nur 30-40 jährige sind gut.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
Von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kümmern sich um sich selbst
Work-Life-Balance
Die älteren schimpfen über die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Geschäftsführung findet gefallen am Führungskraft, sonst wird die Abteilung nicht gesehen
Interessante Aufgaben
Alle zwei Jahren wiederholen sich die Themen ohne weitere Entwicklung
Gleichberechtigung
Wenige stehen im Gunst der Geschäftsführung- die können machen was sie wollen, für alle anderen gibt es pushback und stillstand
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter Weiterentwicklung findet in der Praxis nicht statt
Arbeitsbedingungen
Sehr Familien orientiert. Sabbaticals, Auszeit, Mutterschutz, Elternpflege, 20,28,30,32,35 Stunden Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist irgendwo draußen, Sozialbewusstsein ein vorübergehender Trend
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif, obwohl Tarifbindung sein soll
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?