Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiraum, um das zu tun, was mir Freude bereitet, flexible Projektgestaltung und eine gute Work-Life-Balance.
Interner Kommunikationsfluss für stellenbezogene Informationen, E-Ladesäulen für alle zugänglich machen, gutes Gleichgewicht von Präsenz & Home-Office schaffen
Nach einer unsicheren Zeit wird viel dafür getan, Vertrauen und Zusammenhalt zu stärken. Wertschätzung wird den Mitarbeitenden auf vielfältige Weise entgegengebracht. Der Team-Zusammenhalt ist spürbar, und es gibt viel Raum für freie Entfaltung sowie die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten.
Hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem, wofür wir arbeiten und den Produkten, die wir vertreten
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Entwicklungsmöglichkeiten variieren je nach Position, Weiterbildungen durch Eigeninitiative möglich
Branchendurchschnittlich
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, um noch nachhaltiger zu werden. Nachhaltigkeit ist inzwischen fest im Leitbild verankert und genießt eine höhere Priorität. Der Fokus liegt darauf, messbare Ziele zu definieren und Nachhaltigkeit ganzheitlich in alle Unternehmensbereiche zu integrieren.
Gemeinsame Ziele treiben an :)
Sehr angenehmes Office dank nachhaltigem Holzbau, jedoch verbesserungswürdige Technik in puncto Modernität und Funktionalität + ausbaufähige Ergonomie am Arbeitsplatz
Regelmäßiger Austausch, offene Kommunikation, jedoch Potenzial zur Bündelung von Infos an zentralem Ablageort
Jeder wird gleich behandelt – unabhängig von Alter oder Position :)
Viel Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben
Eingehen auf individuelle Bedürfnisse (Arbeitszeitmodell, Tätigkeiten, ..), Arbeitsatmosphäre und Führungskultur, Viefalt der einzelnen Benefit
Strategische Austrichtung konsequent und langfristig in alle Abteilungen kommunizieren und beibehalten, Zielorientiert Fokus beibehalten, Prioritätensetzung erläutern
Tolles Gefühl der Zusammengehörigkeit, unterstützende Atmosphäre, Teamgeist vorhanden, Verantwortlichkeiten könnten noch mehr eingefordert werden
Als Teilzeitkraft des kaufmännischen Bereiches tolle Möglichkeit, um Karriereambitionen und private Interessen zu vereinbaren: Remote-Option, Flexibilität bei Kind-Krank und individuelle Lösungen im Bedarfsfall
Viele interne Entwicklungen, auch bereichsübergreifend sichtbar
Sowohl Produkte als auch Unternehmensphilosphie absolut zukuntfsorientiert
Authentisches Wir-Gefühl, viele gemeinsame Events für alle
Modernes Gebäude, ausreichende Ausstattung, Besprechungsräume vereinzelt knapp, auf Anfrage gutes Entgegenkommen
Kommunikation auf Augenhöhe, Verbindlichkeit und strategischer Durchsatz könnten konsequenter sein
Tolle Produkte, tolles Team
Kleinigkeiten, die ich nicht weiter ausführen muss
Großzügige Homeoffice-Regelung im Hinblick auf das Großraum-Büro. Nach der Corona-Phase wäre ein Mitarbeiterfest sehr schön.
Nach einem erneuten Führungswechsel spürt man etwas Verunsicherung. Aber der Rahmen stimmt absolut. Viel Freiraum zur Entwicklung. Selbständiges Arbeiten wird erwünscht. Allerdings will oder kann das nicht jeder. Schade ist halt nur, dass bisher nur frustrierte Menschen scheinbar ihre Stimme hier teilen. Das ist unfair und auch nicht die richtige Darstellung. Natürlich gibt es auch ein paar Punkte, die optimiert werden können. Aber die gibt es doch überall, oder?
Zu viel gefrustete Ex-Mitarbeiter haben schlechte Stimmung in der Region und auf dieser Plattform verbreitet. Neue Kunden sind aber begeistert, wenn sie uns kennenlernen
Passt mit ordentlichen Kernzeiten. Den Rest hat jeder Mitarbeiter mit eigener Disziplin selbst in der Hand. Sind Überstunden erforderlich, werden diese im Zeitkonto angerechnet und können abgefeiert werden. Zu tun gibt es mehr als genug. Je besser ich mich strukturiere und organisiere, um so besser kann ich meine Work-Life-Balance steuern
In der Vergangenheit eher verhalten. Aber neuerdings offen. Eigeninitiative ist aber gefragt, was ok ist. Das Geld musst halt bewusst ausgegeben werden und nicht mit der Gießkanne
Gemessen an Unternehmensgröße und der Region gut
Bio, Vegan, Nachhaltig und soziales Engagement bei Vanille
Tolle Team. Überwiegend arbeiten alle sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend. Es gibt auch hier Höhen und Tiefen. Aber in der Summe passt das.
Es gibt überwiegend jüngere Mitarbeiter. Die wenigen Älteren gehören einfach dazu. Wir lernen gegenseitig von einander.
Respektvoll, auf Augenhöhe, immer im Austausch. Gute Leistung wird natürlich auch verlangt. Wenn Fehler gemacht werden, ist bisher noch kein Kopf abgerissen worden.
Großraum ist nicht ganz optimal. Manchmal ist es sehr laut. Homeofficeregelungen gibt es aber auch. Die technische Aussattung der Arbeitsmittel ist überwiegend in Ordnung und enstpricht den Anforderungen für die Aufgaben.
Das Führungsteam stimmt sich wöchentlich ab. Im Anschluss werden wichtige Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. Die direkte Ansprache von der ganz neuen Geschäftsführung kommt momentan noch zu kurz. Ist aber angekündigt. Wir sind gespannt
Herkunft, Geschlecht, Religion und Alter spielen keine Rolle
Tolle Produkte komplett ohne Tierleid und alles Bio. Die neuesten Produkte sind richtig toll und angesagt.
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich komme gerne zur Arbeit. Die Kollegen sind freundlich.
Es ist sehr schade, dass ehemalige Mitarbeiter auf Grund der eigenen Frustration das Unternehmen so schlecht reden. Es wird immer lieber über das Negative, wie das Positive gesprochen. Sicherlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich kann man sich hier sehr wohl fühlen.
Die Kernarbeitszeit sind von Montag bis Donnerstag 9-15 Uhr, Freitags 9-12 Uhr. Bei dem hohen Arbeitsaufkommen werden Überstunden gemacht. Die meisten Mitarbeiter haben Stundenkonten und können somit auch die Überstunden abfeiern. Urlaub ist flexibel im Team gestaltbar. Auf einzelne Bedürfnisse, wie Kinder oder Krankheit wird Rücksicht genommen.
Möchte man sich weiterbilden, kann das offen angesprochen werden. Zusammen wird nach einer Möglichkeit gesucht. Trotzdem ist hierbei Eigeninitiative gefragt.
tolle Kollegen, offene Kommunikation, sodass auch kritische Themen besprochen werden können. Team Events und gemeinsames Kochen werden regelmäßig durchgeführt.
Auch der Zusammenhalt zu Lager und Produktion ist super! Hier wird sich unterstütz, falls jemand krank ist.
Das Team ist sehr jung. Ältere Kollegen werden nicht ausgeschlossen und die jeweilige Expertise immer wertgeschätzt.
Der Wechsel zu der früheren Geschäftsführung ist mehr als deutlich. Mitarbeiter werden jetzt wert geschätzt. Es wird gelobt, aber sich auch mit Fehlern konstruktiv auseinander gesetzt.
Man muss das Großraumbüro mögen, es kann bei voller Besetzung laut werden. Zusätzlich kann Home Office flexibel genutzt werden bzw. hat jeder feste Tage in der Verwaltung.
Über ein wöchentliches Update Meeting wird die Führungsebene regelmäßig über aktuelle Themen infomiert. Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte transparenter sein.
Die Führungskräfte sind sowohl weiblich als auch männlich. Ich als Frau habe mich weder benachteiligt noch bevorzugt bis jetzt gefühlt.
Intern entwickelt sich gerade viel. Die Mitarbeiter werden in neue Prozesse mit eingebunden und können mit gestalten. Die Produkte und auch Kunden sind super spannend und es macht Spaß die Produkte am Ende in den Regalen im Handel zu finden.
Nichts
Verständnis
Jeder gegen jeden
Null Verständnis
Regulär wie in anderen Unternehmen auch, Kernarbeitszeit 9-15 Uhr, Freitags 9-12 Uhr
Jeden Tag neue Aufgaben, mit der Zeit auch neue Aufgabenbereiche.
Nie gesehen
Nie gesehen
Setzten sie ein Team zusammen wo Zusammenhalt ist und keine hinterlistige spielchen
Neue Unternehmens-DNA
Nichts
Die Produktion ist teilweise laut, aber sehr sauber.
Es wird viel wert auf die Produkte gelegt.
Man wird für gute Leistungen gelobt und kann als Mitarbeiter des Monats gewählt werden.
Die Schichten sind fest eingeteilt, pünktlich Feierabend....
Leistungsgerecht, könnte natürlich immer mehr sein.
Hier gibt es keine Unterschiede, ich habe keine feststellen können.
Die neuen sind super!
Es ist alles da, was gebraucht wird.
Hier gibt es keine Unterschiede, ich habe keine feststellen können.
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