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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageEingehen auf individuelle Bedürfnisse (Arbeitszeitmodell, Tätigkeiten, ..), Arbeitsatmosphäre und Führungskultur, Viefalt der einzelnen Benefit
Viel Freiraum, um das zu tun, was mir Freude bereitet, flexible Projektgestaltung und eine gute Work-Life-Balance.
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Dynamik
Tolle Produkte, tolles Team
Neue Unternehmens-DNA
Kleinigkeiten, die ich nicht weiter ausführen muss
Die komplette Firma brauch ein gewaltiges Upgrade. Moralische Menschen sind hier falsch. Beim Bund war es Familienfreundlicher und fairer.
Nie gesehen
Manchmal zu hektisch im Ablauf, das kann zur Unruhe führen.
Wurde alles aufgeführt.
Strategische Austrichtung konsequent und langfristig in alle Abteilungen kommunizieren und beibehalten, Zielorientiert Fokus beibehalten, Prioritätensetzung erläutern
Interner Kommunikationsfluss für stellenbezogene Informationen, E-Ladesäulen für alle zugänglich machen, gutes Gleichgewicht von Präsenz & Home-Office schaffen
Großzügige Homeoffice-Regelung im Hinblick auf das Großraum-Büro. Nach der Corona-Phase wäre ein Mitarbeiterfest sehr schön.
Verständnis
Setzten sie ein Team zusammen wo Zusammenhalt ist und keine hinterlistige spielchen
Der am besten bewertete Faktor von Biovegan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gemeinsame Ziele treiben an :)
Authentisches Wir-Gefühl, viele gemeinsame Events für alle
tolle Kollegen, offene Kommunikation, sodass auch kritische Themen besprochen werden können. Team Events und gemeinsames Kochen werden regelmäßig durchgeführt.
Auch der Zusammenhalt zu Lager und Produktion ist super! Hier wird sich unterstütz, falls jemand krank ist.
Tolle Team. Überwiegend arbeiten alle sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend. Es gibt auch hier Höhen und Tiefen. Aber in der Summe passt das.
Wie die Überschrift schon sagt - ein Team!
Wir sind weg von der Finger-pointing Strategie und es wird immer mehr verstanden, dass wir nur zusammen gut sind!
Auch privat verstehen sich alle wirklich gut, sodass sich auch schon Freundschaften entwickelt haben.
Der Zusammenhalt wird auch dadurch nochmal bestärkt, dass sich ein paar Kollegen nach der Arbeit noch auf eine Lauf- oder Tennisrunde zusammenschließen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biovegan ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kommunikation auf Augenhöhe, Verbindlichkeit und strategischer Durchsatz könnten konsequenter sein
Null Verständnis
Hab ich von Anfang an als sehr chaotisch vernommen. Es war teilweise nicht klar, wo man als neuer Mitarbeiter eingelernt wird oder eingesetzt wird.
Es mussten immer Rücksprachen mit der Geschäftsleitung gehalten werden, Entscheidungen in der Abteilung waren nicht gewollt, so machte es den Eindruck.
Kommunikation unter den Kollegen war gut, lief aber meistens immer auf die schlechte Stimmung und Arbeitssituation hinaus.
Kommunikation von der Geschäftsführung war am ersten Tag in Ordnung, änderte sich aber sehr schnell auch der Ton, ...
Viel passiert über Zuruf. Bei hohem Arbeitsaufkommen wird es oft chaotisch. Hier fehlen auch eindeutig klar definierte Prozesse, damit die Kommunikation auch effektiv verläuft.
Die Vorgesetzten vergreifen sich oft im Ton. So spricht man nicht mit seinen Mitarbeitern!
Kommunikation: Ich denke, sie werden sehr viel Spaß haben. Werfen Sie vorher ihre Würde über Bord. Ist auch nur meine persönliche Meinung und Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten variieren je nach Position, Weiterbildungen durch Eigeninitiative möglich
Viele interne Entwicklungen, auch bereichsübergreifend sichtbar
In der Vergangenheit eher verhalten. Aber neuerdings offen. Eigeninitiative ist aber gefragt, was ok ist. Das Geld musst halt bewusst ausgegeben werden und nicht mit der Gießkanne
Möchte man sich weiterbilden, kann das offen angesprochen werden. Zusammen wird nach einer Möglichkeit gesucht. Trotzdem ist hierbei Eigeninitiative gefragt.
Man kann in den Abteilungen aufsteigen und sich schnell weiterentwickeln. Mir fehlen noch die externen Weiterbildungskurse
