Eine gut funktionierende Agentur mit breitem Skill-Tree
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grundsätzliche Weg, den wir gehen und auch noch gehen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* die Entfernung
* "kann ich ein neues iPhone?" - "Schauen wir mal (Nein)"
Verbesserungsvorschläge
Urlaub etwas flexibler planen wäre nice. So für's ganze Jahr ist nicht optimal, wenn auch nachvollziehbar - auch, wenn der Urlaub eh nicht in Stein gemeißelt ist, fände ich es besser grundsätzlich 5x1 Tag mit einer Woche Vorlauf nehmen zu können, sofern nicht wirklich dringende Projekte dagegen sprechen o.ä. - Aber mal "spontan" ein verlängertes Wochenende in London, oder auf Malle. Auf Malle kann man dann den Stress auch mal etwas "vergessen" ("2 Eimer Sangria, bitte!")
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, dadurch ist jedem bekannt wie die allgemeine Auslastung aussieht. Die Rendite wird nicht bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert definitiv ganz gut
Work-Life-Balance
Arbeits-Zeiten minimal gleitend, Erwartungshaltung ist Mo-Fr 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Bei Terminen, "Techniker kommt nach Hause" u.ä. ist aber früher gehen / später kommen / Home Office überhaupt kein Problem, solange es im Rahmen bleibt. Es steht niemand mit der Stopuhr da. Einige arbeiten oft im Home Office, manche nur. Bei Krankheit und Urlaub und auch mal nach Feierabend kommt es auch mal ganz ganz selten vor, dass Kollegen anrufen, weil sie eine Frage haben, da ist der Wunsch, dass man reagiert, aber es wird nicht erwartet und auch nicht verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird grundsätzlich auf Augenhöhe gearbeitet, was sehr angenehm ist. Entscheidungen sind i.d.R. nachvollziehbar, es Mitspracherecht hat jeder, es wird sehr versucht im Interesse aller zu agieren
Interessante Aufgaben
Sehr große und namhafte Kunden, die individuell betreut werden, wodurch es in sehr vielen Bereichen zu wenig Repetition kommt. Aber es gibt auch Tagesgeschäft mit vielen kleinen Aufgaben, die nicht besonders Anspruchsvoll sind. - Kann man sich halt nicht immer aussuchen.
Gleichberechtigung
Absolut, ohne Frage
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterspanne zwischen jüngstem und ältestem Mitarbeiter beträgt ca. 20 Jahre. Entsprechend gibt es da keinerlei Spannungen
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern und angemessen, so, wie man es sich privat für die gleichen Aufgaben aus Vernuftgründen auch zulegen würde. Ein neues iPhone zum Entwickeln zu bekommen ist aber ein Akt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Web-Agentur, da ist jetzt nicht so viel mit Klimasschutz... Aber vielleicht haben wir grünen Strom?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Firmen, die deutlich mehr zahlen, bei denen man dann aber nicht unbedingt arbeiten will. Das Gesamtpaket aus Gehalt, Aufgaben und der soziale Umgang miteinander passen schon, VWL gibt es, und dann noch (sehr faire) Sonderzahlungen (Weihnachten, Urlaub und Gewinnbeteiligung). Aber es gibt auch Firmen, die einiges mehr an Gehalt zahlen würden.
Image
Ich halte uns für die fähigste Agentur Deutschlands, und das entspricht auch der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weiterbildungen intern, die Möglichkeit zu externen Weiterbildungen auf Firmenkosten zu fahren, AdA-Schein wird ermöglicht, aber durch die Flachen Hierachien gibt es nicht die Karriereleiter in dem Sinne