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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die interne Kommunikation und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut. Flache Hierarchien, das WIR-Gefühl und auch das Team-Gefühl machten jeden Arbeitstag spannend und individuell.
Fair, sachlich und menschlich im Umgang mit Mitarbeitern.
Mehr geht immer ;)
Der Kollegenzusammenhalt ist auf hohem Niveau.
Auf Augenhöhe
Repektvoller Umgang.
Das gesamte Team, die offene Kommunikation und die Ehrlichkeit.
Die Atmosphäre ist wirklich entspannt. So macht das arbeiten Spaß.
Die Work-Life-Balance stimmt hier. Die Arbeitszeit ist zwischen 9 - 18 Uhr. Der ein oder andere Kollege fängt früher oder später an. Individuelle Lösungen sind auch kein Problem.
Hier heißt es zusammen, statt gegeneinander. Hier steht wirklich jeder Kollege mit Rat und Tat zur Seite.
Es fühlt sich nicht an wie ein Vorgesetzter. Das Verhalten ist sehr gut und auch recht freundschaftlich. Man fühlt sich einfach wohl.
Die Arbeitsbedinungen sind sehr gut. Eine Klimaanlage für den Sommer und es gibt hier auch fünf Sterne! ;-)
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt wöchentlich ein Meeting mit der Ressourcenplanung. Es gibt unterschiedliche Tools die genutzt werden. Das ein oder andere direkte Gespräch findet natürlich auch statt.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und man lernt immer neues dazu.
- Das Team
- Die spannenden und interessanten Aufgaben
- Die offene Kommunikation
- Das offene Ohr für Probleme und Sorgen
- Der Agenturhund
- Man sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit geben seine Hardware selbstständig zu wählen
- Genau so weitermachen wie bisher
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, Du-Kultur mit viel Witz und Charm.
Es gibt unterschiedliche Lösungen für Mitarbeiter bezüglich flexiblen Arbeitszeiten. Grundsätzlich ist die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr. Mittag wird meistens zwischen 12-14 Uhr gemacht. Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem, genauso wie Home-Office oder ähnliches. Überstunden habe ich wenige gemacht und auch bei Kollegen sehr selten gesehen und auch nur aus freiem Willen.
Es gibt die üblichen Bonis der Agenturen.
Kollegen sind untereinander sehr freundschaftlich. Es werden gemeinsame Aktivitäten geplant, zusammen zu Mittag gegessen und Wissen ausgetauscht. Grüppchen gibt selten bis kaum.
Das Alter der Kollegen ist weit gestreut - jedoch wird niemand anders/schlechter behandelt. Weder auf der Ebene der Führungskräfte noch auf kollegialer.
Offen und direkt kommuniziert. Man fühlt sich gehört und beachtet.
Nur Windows-Geräte, Mac wird aktuell nicht unterstützt. Dafür sind die Windows Geräte jedoch bestens. Jeder Mitarbeiter erhält mindestens 2 Monitore und kann Peripheriegeräte auf Wunsch bestellen. Leider vermisse ich hier höhenverstellbare Tische und eine Klimaanlage, die nächstes Jahr aber kommen soll. Dafür gibt es aber viele Ventilatoren und sehr leckeres Eis aufs Haus.
Direkter Kontakt wird bevorzugt, was ich für den richtigen Weg erachte. Aufgaben werden über unterschiedliche Tools, je nach Projekte und Kunde, kommuniziert. Zum Beispiel über Gitlab, E-Mail, Trello sowie ein Briefing vor dem Start.
Jeden Montag wird in einem Meeting über die kommende Woche informiert (bezgl. Aufgaben, Events und co).
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Man kann sich im Unternehmen eindeutig einbringen und seinen Teil beisteuern.
Der grundsätzliche Weg, den wir gehen und auch noch gehen wollen.
* die Entfernung
* "kann ich ein neues iPhone?" - "Schauen wir mal (Nein)"
Urlaub etwas flexibler planen wäre nice. So für's ganze Jahr ist nicht optimal, wenn auch nachvollziehbar - auch, wenn der Urlaub eh nicht in Stein gemeißelt ist, fände ich es besser grundsätzlich 5x1 Tag mit einer Woche Vorlauf nehmen zu können, sofern nicht wirklich dringende Projekte dagegen sprechen o.ä. - Aber mal "spontan" ein verlängertes Wochenende in London, oder auf Malle. Auf Malle kann man dann den Stress auch mal etwas "vergessen" ("2 Eimer Sangria, bitte!")
Das Betriebsklima ist sehr gut.
Ich halte uns für die fähigste Agentur Deutschlands, und das entspricht auch der Realität.
Arbeits-Zeiten minimal gleitend, Erwartungshaltung ist Mo-Fr 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Bei Terminen, "Techniker kommt nach Hause" u.ä. ist aber früher gehen / später kommen / Home Office überhaupt kein Problem, solange es im Rahmen bleibt. Es steht niemand mit der Stopuhr da. Einige arbeiten oft im Home Office, manche nur. Bei Krankheit und Urlaub und auch mal nach Feierabend kommt es auch mal ganz ganz selten vor, dass Kollegen anrufen, weil sie eine Frage haben, da ist der Wunsch, dass man reagiert, aber es wird nicht erwartet und auch nicht verlangt.
Es gibt weiterbildungen intern, die Möglichkeit zu externen Weiterbildungen auf Firmenkosten zu fahren, AdA-Schein wird ermöglicht, aber durch die Flachen Hierachien gibt es nicht die Karriereleiter in dem Sinne
Es gibt Firmen, die deutlich mehr zahlen, bei denen man dann aber nicht unbedingt arbeiten will. Das Gesamtpaket aus Gehalt, Aufgaben und der soziale Umgang miteinander passen schon, VWL gibt es, und dann noch (sehr faire) Sonderzahlungen (Weihnachten, Urlaub und Gewinnbeteiligung). Aber es gibt auch Firmen, die einiges mehr an Gehalt zahlen würden.
Web-Agentur, da ist jetzt nicht so viel mit Klimasschutz... Aber vielleicht haben wir grünen Strom?
Funktioniert definitiv ganz gut
Die Alterspanne zwischen jüngstem und ältestem Mitarbeiter beträgt ca. 20 Jahre. Entsprechend gibt es da keinerlei Spannungen
Es wird grundsätzlich auf Augenhöhe gearbeitet, was sehr angenehm ist. Entscheidungen sind i.d.R. nachvollziehbar, es Mitspracherecht hat jeder, es wird sehr versucht im Interesse aller zu agieren
Technik ist modern und angemessen, so, wie man es sich privat für die gleichen Aufgaben aus Vernuftgründen auch zulegen würde. Ein neues iPhone zum Entwickeln zu bekommen ist aber ein Akt...
Es gibt wöchentliche Meetings, dadurch ist jedem bekannt wie die allgemeine Auslastung aussieht. Die Rendite wird nicht bekannt gegeben.
Absolut, ohne Frage
Sehr große und namhafte Kunden, die individuell betreut werden, wodurch es in sehr vielen Bereichen zu wenig Repetition kommt. Aber es gibt auch Tagesgeschäft mit vielen kleinen Aufgaben, die nicht besonders Anspruchsvoll sind. - Kann man sich halt nicht immer aussuchen.
Team und GF nett und kompetent, entspannte No Bullshit-Arbeitsathmo. Leistungslust statt Agenturallüren.
Locker, frisch, nett, dabei strebsam und effektiv mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Kollegen sind nett, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind bereit auch Kritik anzunehmen. Man merkt, dass auch die Vorgesetzten sich weiterentwickeln und immer bemüht sind glückliche Mitarbeiter zu haben.
Dieser Punkt wird bei BB besonders groß geschrieben. Die Arbeitszeiten sind mehr als Human, Projektleitung und Geschäftsführer sind stehts bemüht Überstunden zu vermeiden und agieren entsprechend.
Alle Teamleiter sind in diese Positionen aufgestiegen und aktiv an diese Aufgaben herangeführt worden.
Innerhalb der einzelnen Teams (aufgeteilt nach Disziplin) ist der Zusammenhalt sehr stark. Die Teams treffen zum Beispiel in wöchentlichen Meetings zusammen Entscheidungen, machen gemeinsam Vorschläge etc.
Auch wenn nicht immer perfekt, merkt man, dass allen Vorgesetzten das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Herzen liegt. Es gibt immer jemandem, mit dem man sprechen kann und der bereit ist zu unterstützen
Die Kommunikation ist sehr offen, es finden in regelmäßigen Abschnitten Mitarbeitergespräche statt, häufiger im Team aber auch direkt mit der Geschäftsführung. Ist ein Projekt abgeschlossen, wird dieses in der Agentur vorgestellt und die Leistungen jeder beteiligten Person hervorgehoben.
Je nachdem kann es mal interessanter und mal weniger interessant sein. Insgesamt ein guter Mix aus unterschiedlichen Kunden und Aufgaben
Schwankte von echt gut bis unerträglich, meistens aber okay
Hier gehörten Überstunden nicht zur Regel
Kein Zusammenhalt, die alten Hasen halten zusammen und bestimmen generell den Ton
Leider zeigen die Führungskräfte kaum Führungsstärke
Equipment und Location top - leider extreme Temperaturausschläge in Sommer/Winter
Mehr Transparenz bezüglich Themen abseits des Daily Business wären gut gewesen
Tolle Agentur mit flacher Hierarchie, viel Raum für freies Denken und tolle Kollegen.
Faire Arbeitgeber. Geschäftsführung auf Augenhöhe und noch weitestgehend mit im Projektgeschäft. Macht im Gesamtpaket viel Spaß.
Offenes Miteinander. Keine Grüppchenbildung. Ehrlicher Austausch
Bei Projekten wird stark darauf geachtet, dass diese in realistischen Zeiträumen abgewickelt werden können. Überstunden kommen daher nur in Ausnahmen vor.
Viele Mitarbeiter haben Familie - darauf wird Rücksicht genommen.
Es gibt flache Hierarchien, jedoch wird Mitarbeitern mit entsprechenden Ambitionen viel Verantwortung gegeben, was entsprechend auch honoriert wird (Leitungsposition, finanziell usw.).
Fortbildungen werden bezahlt. Allerdings müssen sich die Mitarbeiter selbst, um entsprechende Maßnahmen kümmern.
Für Agentur-Verhältnisse sehr faire Gehälter. Zudem wird auch darauf geachtet, dass Mitarbeiter mit ähnlichen Aufgaben und ähnlicher Ausbildung gehaltlich nicht zu weit auseinander liegen
Sehr viel Austausch. Sowohl arbeitsbezogen als auch privat - daher selten Konflikte
Wenige Kollegen mit +45. Diese sind jedoch voll integriert :)
Inzwischen sind Prozesse etabliert, die gut auf Konflikte reagieren können. Entscheidungen werden nie alleine getroffen. Teamleiter und Mitarbeiter werden in (fast) allen Bereichen mit einbezogen
Technik auf dem neusten Stand. Bei Bedarf wird schnell nachgeordert.
Durch die Lofträume wird bei extremen Außentemperaturen entsprechend kalt oder warm.
Dafür sieht es schön aus :)
Durch über die Jahre immer besser etablierte Prozesse funktioniert der Informationsfluss sehr gut
Inzwischen recht hoher Frauen-Anteil. Auftsiegschancen sind vollkommen unabhängig vom Geschlecht.
Je nach eigenem Know-How können Aufgaben übernommen werden. Alle Teams sind ähnlich gut ausgelastet. Viel Tagesgeschäft - aber darunter auch sehr spannende Projekte
Schöne Lofträume in einem alten Fabrikgebäude in Offenbach
So verdient kununu Geld.