23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr faires Miteinander
Tolle Zusatzleistungen
Tolle Kollegen, ich liebe sie alle
Gute Unternehmenskommuniation
Alle sind sehr freundlich und höflich miteinander
Hier wird miteinander gearbeitet und wirklich nie gegeneinander. Die Kollegen helfen sich immer untereinander und gehen viel zusammen essen und nach der Arbeit mal was trinken.
Ich kenne keine Firma, die ich mit 5 Sternen bewerten würde. Aber hier bei DoorBird wird schon sehr sehr viel richtig gemacht.
Abwechslungsreich und interessant, so wie es sein muss.
Sehr nettes Team und sehr hilfbereit
Toller Zusammenhalt
sehr tolerante Vorgesetzte
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Ein tolles Produkt, das man gut verkaufen kann
tolles, dynamisches & lösungsorientiertes Team!
offen, transparent & wertschätzend
vielseitig und interessant
..starker Fokus auf Kunden und, das im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber nicht ständig bei Zielen und Ausrichtung hin- und hergesprungen wird
Topp
Sehr gut
Jeder ist gleich ob alt oder jung
Kurze Wege
Hohe Frauenquote für ein Unternehmen dieser Art
Jeden Tag neue Aufgaben und interessierte Kunden
So weit nichts
Noch mehr Vorlieferanten aufbauen da öfters vom Erfolg überrollt wird :)
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, fair und konstruktiv. Alle begegnen einander auf Augenhöhe, auch wenns mal stressig wird
Gute Altersdurchmischung, auch viele Kollegen über 40
Überdurchschnittliche und pünktliche Gehaltszahlung, Prämien und kostenloses BVG Ticket.
Aufgeschlossenes und internationales Team, bunter Mix an Aufgaben
Manchmal etwas chaotisch, aber wahrscheinlich deswegen auch so erfolgreich da schnell auf Marktgegebenheiten reagiert wird
Zusammenhalt im Team sehr gut aber auch darüber hinaus. Man hilft und unterstüzt sich gegenseitig. Auch nach der Arbeit wird mal etwas zusammen unternommen
Offene und klare Kommunikation mit den Vorgesetzten
Mitlerweile vorbildliche Mitarbeiterkommunikation. Tägliche Standups und strukturierte Meetings
Zusatzvergütung am Ende des Monats bei erfolgreichen Monaten
Insgesamt gute Durchmischung in allen Altersgruppen, Herkünften und Geschlechtern
Produkte sind erfolgreich, man sieht direkt was man Umsetzt
Direkte und offene Gesprächsführung. Meinungen werden angehört, Anregungen aufgenommen und je nach Möglichkeit umgesetzt.
Gleitzeit und Wahrung der Freizeit (keine Anrufe aufs Handy, weder nach Feierabend noch am Wochenende...).
Positiver Umgang mit- und untereinander.
Faire Vergütung
An einigen Punkten noch etwas zu steif, aber man spürt wie daran gearbeitet wird.
Je nach Aufgaben der einzelnen Personen/Abteilungen ein bisschen flexibleres Arbeitsmodell.
Alles zusammen sehr gute Atmosphäre, nette Kollegen und sehr guter Umgang im Team.
Arbeitszeiten, Freizeit und Ruhezeiten werden respektiert und beachtet, manchmal vielleicht sogar zu viel
Der Zusammenhalt ist sehr gut, über die Jahre auch gute Freundschaften entstanden.
Fairer Umgang mit den Kollegen, Lob und Kritik kommen sehr direkt und offen - muss man mögen. Dafür weiß man woran man ist.
Wenn etwas für die Arbeit benötigt wird, wird es in der Regel auch besorgt.
Könnte manchmal etwas übersichtlicher sein, aber im Vergleich zu bisherigen Arbeitgebern super!
Es kommen immer wieder neue Produkte, damit neue Aufgaben, neue Hard- und Software, neue Prozesse etc.. Einfach abwechslungsreich
fehlende/mangelhafte Strukturen und Prozesse
Rückverfolgbarkeit schaffen (von Produktidee/Requirements bis Produktion)
Reproduzierbarkeit für Tests und Abnahmen schaffen
anerkannte Prozesse und Strukturen schaffen & leben
ISO9001-Audits durchführen (Zertifizierung) - eventuell professionelle Beratung durch Consulting einholen oder QMB einstellen
Zusammenhalt unter den Produktionsmitarbeiter.
Bezahlung, Chaotisch und das Soziale. Keine Perspektiven für Karriere und Bezahlung.
Bessere Bezahlung. Produktionsmitarbeiter nicht mehr wie zweite Klasse behandeln.
So verdient kununu Geld.