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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Umgang mit Bewerbern ist ein absolutes No-Go

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als PR-Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten persönlichen Gespräch wurde ich wochenlang hingehalten. Auf zwei Rückfragen konnte man mir jeweils nur die Auskunft geben, dass der Bewerbungsprozess noch im Gange sei und ich in jedem Fall von der Firma hören würde.

Einige Wochen später leider immer noch keine Rückmeldung. Die Stellenanzeige war inzwischen von der Website verschwunden. Nach einem erneuten Anruf erfuhr ich, man habe bereits einen Bewerber eingestellt.

Es ist eine Sache, einen Bewerber eine Zeit lang warten zu lassen. Gut Ding braucht Weile und jeder versteht das. Aber einen Bewerber über zwei Monate lang auf die Folter zu spannen und zweimal zu vertrösten (mit der Ansage, sich auf jeden Fall zu melden!), nur um sich nicht mehr zu melden – das ist insbesondere für eine Agentur, die sich als Dienstleister für Kommunikation und PR sieht, eine absolut desolate Selbstdarstellung.

Ich hätte mir gewünscht – gerade da man sich nach einem offenen und ehrlichen Gespräch bereits persönlich kannte – dass man auch danach mit Anstand behandelt wird. Aber diese Firma scheint nicht verstanden zu haben, wie man sich Menschen gegenüber verhält.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie Rückmeldung erhalten trotz "sehr guten" Interviews

2,1
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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