14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB Bewertungen
BISSEL
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RECHTSANWÄLTE
PartGmbB
Erlangen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambiente rein optisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, mieses Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechtes Gehalt. Mehr Wertschätzung. Einhalten von Arbeitsschutzvorschriften, durchgreifen bei toxischen Kolleginnen
Image
Der Ruf wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Es verdienen angeblich alle gleich (gleich wenig) keine leiststungsorientierten Gehälter.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Welcome!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich viel getan!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Sekretariat hat sich sehr gebessert.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, evtl. anfallende Überstunden können zeitnah abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit auf Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/innen halten zusammen, können offen und ehrlich über alles sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allen Vorgesetzten sperchen, sie haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderner, klimatisierter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt nicht mehr über den Buschfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Da die Referate unterschiedlich sind, ist auch der Arbeitsanfall unterschiedlich, es wird jedoch immer geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Kanzlei mit Ecken, Kanten und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee / Wasser, regelmäßiges "Kanzleiessen" und Events, TG
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit guter Anbindung, strukturierte Arbeitsplätze, Hygienemaßnahmen hervorragend, speziell wegen Covid-19
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische für jedermann, helle Räume, keine Großraumbüros, schöne Gemeinschaftsflächen.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber auf dem besten Weg
Interessante Aufgaben
Vielfältige Referate / Mandanten
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Große Wirtschaftskanzlei mit sehr interessanten Mandaten und angenehmen Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durch herausfordernde und interessante Mandate ist eine schnelle persönliche Entwicklung gewährleistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch viel Arbeit kann es zeitweise zu überhöhter Arbeitsbelastung kommen
Verbesserungsvorschläge
bessere online-Präsenz
Arbeitsatmosphäre
Natürlich abhängig von den jeweiligen direkten Kollegen, aber insgesamt sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
abhängig vom Referat und der Eigenorganisation
es besteht die Möglichkeit auf ein Kartenkontingent für Heimspiele des HC Erlangen zuzugreifen
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Weiterbildung bei Äußerung der eigenen Interessen möglich - Kosten werden im Regelfall übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
durch eine Umsatzbeteiligung neben dem Fixgehalt ist ein sehr guter Verdienst möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer mehr auf digitale Akte umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos jeder Kollege steht für ein Gespräch und Unterstützung bereit
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit oder jedenfalls kurzfristig ansprechbar, im Wesentlichen wird einem freie Hand gelassen
Arbeitsbedingungen
Seit 12/2020 in neue moderne Kanzleiräume umgezogen; helle Einzelbüros mit Klimaanlage
Kommunikation
Ebenfalls ein wenig abhängig von den Kollegen
Gleichberechtigung
derzeit 5 Rechtsanwältinnen (keine unterschiedliche Behandlung erkennbar)
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und Mandanten und anspruchsvolle Mandate
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Mandate, nette Kollegen, ausbaufähige Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei hat eine durchaus soziale Ader und hängt das nicht an die große Glocke.
Verbesserungsvorschläge
Manche Kommunikation vor dem Absenden noch einmal reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Referat aber grundsätzlich sehr kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Image
In der Region Nürnberg / Erlangen vermutlich die oder eine der Top-Adressen für Wirtschaftsrecht, insbesondere Immobilien- und sonstige Transaktionen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Referat und vom individuellen Einsatz, in jedem Fall bessere Work-Life Balance als in Großkanzleien.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen starren Karriere- oder Weiterbildungsrahmen. Wenn jemand neue Fachgebiete besetzen / entwickeln will wird das gerne gesehen / unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Grundgehalt gibt es eine umsatzabhängige Vergütung. Wer hier so viel arbeiten will wie in der Großkanzlei verdient auch so viel.
Kollegenzusammenhalt
Fast durchgängig sehr hilfsbereite Kollegen, guter fachlicher Austausch
Vorgesetztenverhalten
Recht individuell. Tendenziell lassen die Vorgesetzten den Associates sehr viel Freiraum und führen wenig hierarchisch. Der Großteil der Anwälte hat kleine Kinder. Die meisten Vorgesetzten haben sich auf die deshalb oftmals erforderliche Flexibilität eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug endlich neue und klimatisierte Büros ;)
Kommunikation
Die Kommunikation der Partnerschaft gegenüber den Angestellten ist stellenweise ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Partnerschaft bemüht sich seit einiger Zeit verstärkt um die Rekrutierung von Referendarinnen und Anwältinnen.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei deckt den größten Teil des Wirtschaftsrechts sowie einige andere Bereiche ab, so dass für nahezu jeden Geschmack etwas dabei dürfte.
Inhaltlich oftmals sehr interessante und anspruchsvolle Mandate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit gerechter verteilen, mehr Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
viele Frauen im Großraumbüro, viel rumgezicke und gelästere, junges Team, Arbeit ist nicht gerecht verteilt, manche kommen mit ihrer Arbeit nicht hinterher, andere haben so wenig zu tun das sie Party machen können
Work-Life-Balance
wenig flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht so gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind branchenüblich nicht sehr hoch, wobei es da auch wieder auf seinen Partneranwalt ankommt
Kollegenzusammenhalt
naja, nur die Kolleginnen die sich mögen halten zusammen, ansonsten ist der Zusammenhalt eher mau
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen kann man an einer Hand abzählen
Vorgesetztenverhalten
geht so, kommt drauf an welchen Chef/Anwalt/Partner man hat
Kommunikation
vieles erfährt man über den Flurfunk, es wird immer viel vermutet, getuschelt und gerätselt
Gleichberechtigung
wenig weibliche Anwälte, die Mehrzahl sind Männer
Interessante Aufgaben
kommt auf das Rechtsgebiet an, aber zum Teil schon sehr interessante Mandate
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechter Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intensive Rechtsberatung, gute Kundenbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Arbeitgeber, kein gutes Arbeitsklima,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalaufteilung,besserer Umgang mit Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist Gold!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Image
Außen Hui, innen absolut Pfui (bezogen auf die Mitarbeiter), was das fachliche angeht, arbeiten hier sehr kompetente und fachspezifische Anwälte
Kollegenzusammenhalt
Nachdem das "Team" immer jünger wurde, findet man sich hier eher in einer Klassenzimmeratmosphäre mit pubertierenden Jugendlichen wieder.
Vorgesetztenverhalten
Springt man wenn es verlangt wird, wird man normal behandelt, ansonsten wird man teilweise von Partneranwälten sehr herabgelassen behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros. Technik ist aktuell. Interessante Mandate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Hauptsache der Umsatz stimmt. Sehr unfair verteilte Vergütung. Ein wesentlicher Teil der Vergütung ist eine Umsatzbeteiligung, die Umsätze werden dabei sehr ungerecht verteilt. Mitarbeiterführung quasi nicht existent. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Zu viel Arbeitszeit für zu wenig Vergütung und keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Für ein faires Vergütungssystem sorgen. Auf die Work-Life-Balance achten. Die Belange der Mitarbeiter nachfragen und deren Wünsche berücksichtigen. Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Mehr an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel keinerlei Lob oder Wertschätzung. Vertrauensvolle Zusammenarbeit gibt es hier kaum. Hängt jedoch vom verantwortlichen Partner ab.
Image
Nach außen hui...
Work-Life-Balance
Schlecht. Die vertragliche Arbeitszeit liegt zwischen etwas mehr als 40 bis 48 Stunden in der Woche. Keine Zeiterfassung. Überstunden, wenn Mandate fertig werden sollen. Dabei keine Rücksicht auf private Wünsche. Im Urlaub bleibt grundsätzlich alles liegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur, wenn es der Kanzlei passt. Ansonsten keinerlei Aufstiegsmöglichkeit erkennbar. Kein Gesamtkonzept erkennbar. Jeder Partner macht sein Ding.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeitszeit, wenig Grundgehalt.
Umsatzbeteiligung in Abhängigkeit davon, was der vorgesetzte Partner dem Mitarbeiter zuweist. Ausgefallene Honorare gehen zu Lasten der Umsatzbeteiligung, also des Mitarbeiters. Bei guten Umsätzen können aber ein paar wenige Mitarbeiter eine sehr gute Vergütung erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, es sei denn Partner.
Vorgesetztenverhalten
Tendentiell unterirdisch. Sehr persönliche Kritik wird häufig geübt und keine sachliche. Betrifft mehrere Partner.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Keine Informationen über aktuelle Entwicklungen, keine Mitarbeitergespräche. Jeder Partner scheint sein eigenes Süppchen zu kochen.
Gleichberechtigung
Es sind nur Männer in der Partnerschaft.
Interessante Aufgaben
Überwiegend recht interessante Mandate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.