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BISSEL 
+ 
PARTNER 
RECHTSANWÄLTE 
PartGmbB
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ambiente rein optisch
Bewertung lesen
durch herausfordernde und interessante Mandate ist eine schnelle persönliche Entwicklung gewährleistet
Kostenlosen Kaffee / Wasser, regelmäßiges "Kanzleiessen" und Events, TG
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Die Kanzlei hat eine durchaus soziale Ader und hängt das nicht an die große Glocke.
Moderne Büros. Technik ist aktuell. Interessante Mandate.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation, mieses Gehalt
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durch viel Arbeit kann es zeitweise zu überhöhter Arbeitsbelastung kommen
Keine Kommunikation, Hauptsache der Umsatz stimmt. Sehr unfair verteilte Vergütung. Ein wesentlicher Teil der Vergütung ist eine Umsatzbeteiligung, die Umsätze werden dabei sehr ungerecht verteilt. Mitarbeiterführung quasi nicht existent. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Zu viel Arbeitszeit für zu wenig Vergütung und keine Wertschätzung.
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Schlechter Arbeitgeber, kein gutes Arbeitsklima,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechtes Gehalt. Mehr Wertschätzung. Einhalten von Arbeitsschutzvorschriften, durchgreifen bei toxischen Kolleginnen
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bessere online-Präsenz
Manche Kommunikation vor dem Absenden noch einmal reflektieren.
Arbeit gerechter verteilen, mehr Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, flexiblere Arbeitszeiten
Für ein faires Vergütungssystem sorgen. Auf die Work-Life-Balance achten. Die Belange der Mitarbeiter nachfragen und deren Wünsche berücksichtigen. Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Mehr an einem Strang ziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Je nach Aufgabenbereich
3
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Da die Referate unterschiedlich sind, ist auch der Arbeitsanfall unterschiedlich, es wird jedoch immer geholfen.
3
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Sehr interessante und Mandanten und anspruchsvolle Mandate
5
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Vielfältige Referate / Mandanten
5
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Die Kanzlei deckt den größten Teil des Wirtschaftsrechts sowie einige andere Bereiche ab, so dass für nahezu jeden Geschmack etwas dabei dürfte.
Inhaltlich oftmals sehr interessante und anspruchsvolle Mandate.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ausbaufähig, aber auf dem besten Weg
3
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Die Kommunikation der Partnerschaft gegenüber den Angestellten ist stellenweise ausbaufähig.
3
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vieles erfährt man über den Flurfunk, es wird immer viel vermutet, getuschelt und gerätselt
1
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Keine Informationen über aktuelle Entwicklungen, keine Mitarbeitergespräche. Jeder Partner scheint sein eigenes Süppchen zu kochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird nichts angeboten
1
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Es besteht die Möglichkeit auf Weiterbildungen.
5
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Jederzeit Weiterbildung bei Äußerung der eigenen Interessen möglich - Kosten werden im Regelfall übernommen
5
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Es gibt keinen starren Karriere- oder Weiterbildungsrahmen. Wenn jemand neue Fachgebiete besetzen / entwickeln will wird das gerne gesehen / unterstützt.
4
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Weiterbildung ist nicht so gern gesehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BISSEL + PARTNER RECHTSANWÄLTE PartGmbB als eher modern.
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