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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer den mitarbeitern zugewandt
keine gute weiterbildung für führungskräfte^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
alles in allem ein guter arbeitgeber
Sehr wertschätzend, unterstützend
Zwar einige Termine außerhalb der Kernzeiten, auch abends und an Wochenenden, aber dafür die Möglichkeit Zeitausgleich zu nehmen. Insgesamt eine stimmige Work-Life-Balance
Tolle Kolleg*innen mit unterschiedlichen Professionen, die engagiert zusammen arbeiten
Absolut korrekt, wertschätzend und vorbildlich
Sehr gute Rahmenbedingungen, Büro, Ausstattung, Arbeitszeiten, Exerzitien und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dass man zuhört, zu verstehen sucht, bereit ist, gemeinsam Lösungen zu finden.
Das Team fördert, fordert und trägt.
Ich habe schon viele Weiterbildungen machen können, anwenden können. Berufliche Entwicklung war möglich.
Ich könnte mir keine besseren vorstellen.
Es hat sich viel getan in den letzten Jahren. Umwälzprozesse brauchen viel Kommunikation, das wurde verstanden.
Geistlichen Auftrag
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation
Stärkere Einbeziehung von Talenten
Weniger politisch agieren
Sehr politisch und polarisierend
Viel Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Schwierigkeit die Freizeit zu planen
Es kommt auf die Einstellung drauf an
Die Kommunikation funktioniert auf keiner Ebene reibungslos. Weder persönlich noch offiziell. Zuständigkeiten sind unklar.
Man hat viel Spielraum eigene Interessen zu verfolgen
Im Team wird gut zusammen gearbeitet
Kaum erreichbar und antworte auf Mails teilweise echt lange.
Kaum Infos aus von der Leitung. Wenig Unterstützung von der Leitung
Mehr Honorar wäre wirklich angemessen.
Es ist spürbar, dass man Kirche ist und ds Miteinander im besonderen Kontext gestaltet
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Man muss selber nach Möglichkeiten suchen, dann wird man unterstützt
Missbrauchsfälle, gleichgeschlechtliche Liebe, Frauen
Trotz vieler Abend- und Wochenendtermine entspannt
Nur für Priester und Theologen
Streng hierarchisch
Strukturell verhindert
achtet auf ein gutes soziales Miteinander,
zu wenig Informationen, keine Mitarbeitervertretung
sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern
Man kann auf Teilzeit wechseln oder auch Erziehungsurlaub nehmen. Man orientiert sich am stattl. Lohn.
Es gibt viele Vorschriften bzgl. des Privatlebens z.B. dass man das Kind taufen lassen muss oder auch kirchlich heiraten soll.
Bessere Fortbildungen; besser die digitale Bildung fördern (d.h. Beamer, Dokumentenkamera, Tablets usw.); Barrierefreiheit fördern (z.B. Aufzug in der Schule)
So verdient kununu Geld.