Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
RabatteDass man zuhört, zu verstehen sucht, bereit ist, gemeinsam Lösungen zu finden.
achtet auf ein gutes soziales Miteinander,
Man kann auf Teilzeit wechseln oder auch Erziehungsurlaub nehmen. Man orientiert sich am stattl. Lohn.
zu wenig Informationen, keine Mitarbeitervertretung
Es gibt viele Vorschriften bzgl. des Privatlebens z.B. dass man das Kind taufen lassen muss oder auch kirchlich heiraten soll.
Mehr Honorar wäre wirklich angemessen.
sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern
Bessere Fortbildungen; besser die digitale Bildung fördern (d.h. Beamer, Dokumentenkamera, Tablets usw.); Barrierefreiheit fördern (z.B. Aufzug in der Schule)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Mainz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Infos aus von der Leitung. Wenig Unterstützung von der Leitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe schon viele Weiterbildungen machen können, anwenden können. Berufliche Entwicklung war möglich.
Nur für Priester und Theologen
