61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einrichtung ist modern und überschaubar.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmm. Das Gehalt ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man kündigt hat man keinen Anspruch auf sein 13 Gehalt wo man ein ganzes Jahr lang drauf zu gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen und miteinbeziehen lassen bei Entscheidungsfragen
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut geeignet für männliche Erzieher
Kollegenzusammenhalt
Viele von den Kolleginnen versuchen besser da zu stehen und sind nicht ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich glicht richtig wahrgenommen und man muss sich viel rechtfertigen
Kommunikation
Teils hinter dem Rücken am lästern
Gleichberechtigung
Als männliche Fachkraft muss man sich immer rechtfertigen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bistum Münster in Münster gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder mit denen man arbeitet, die einem unglaublich viel geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine Reflexionen was man verbessern könnte, bzw durchweg positive Rückmeldung und am Ende eigentlich nur negatives. Lästereien untereinander und wenig Kommunikation über Entscheidungen die Ausbilder und Auszubildende betreffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für Auszubildende und bessere Reflexionen von Seiten der Ausbilder
Ich finde, dass Erzieher immernoch zu wenig Anerkennung bekommen und somit mehr verdienen sollten.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Münster in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in allem sehr viel Unterstützung bekommen. Beim Betriebsausflug gibt es Zulagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht durch Fach- und Ergänzungskräfte unterscheiden mit gleicher Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Man hat wenig mit dem Bistum selber zutun, dennoch gibt es ein gutes Arbeitsklima
Image
Ich finde, dass man als Erzieher/in sehr gut beim Bistum aufgehoben ist und wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Leider muss viel Rücksicht auf Kollegin mit Kindern, etc. genommen werden um Urlaub zu nehmen (Bsp. Ferien), außerdem sollte man nicht zu lange freinehmen und freie Tage einer 4-Tage Woche sollten nicht am Montag/ Freitag genommen werden. Ebenfalls macht man häufig Überstunden, diese können aber zeitnah abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat einen Anspruch auf Fortbildungen. Diese werden leider nur mehr oder weniger genutzt, bzw. genehmigt. Hier ist oftmals ebenfalls der Fachkräftemangel schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Dennoch finde ich, dass Erzieher/innen noch besser verdienen sollten, da diese Arbeit immer anspruchsvoller wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube es ist in jeder Kita total unterschiedlich, aber unsere Kita wird von Woche zu Woche rücksichtsvoller
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnem Team halten wir zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden gerne gesehen. Jeder hat die gleiche Chance, da der Fachkräftemangel auch nichts anderes zulassen würde
Vorgesetztenverhalten
Wir Erzieher haben viel Mitspracherecht, was Schließungstage, Angebote und Gestaltung der Kita angeht.
Arbeitsbedingungen
Gegen den Lärmpegel einer Kita kann man nichts machen. Dennoch ist die Technik auf dem neusten Stand und dem Kindergarten wird sehr viel ermöglicht, was Neuanschaffungen angeht.
Kommunikation
Die Kommunikation nach „ganz oben“ muss über viele Führungskräfte geschehen
Gleichberechtigung
Da es bei uns fast nur Erzieherinnen gibt, habe ich keine negativen Erfahrungen machen müssen. Dennoch werden nicht alle ausgebildeten Erzieher wie Fachkräfte bezahlt, was in der heutigen Zeit nicht geht.
vielen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback!
Liebe Grüße
Arbeiten im Bistum
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bistum Münster - Bischöfliches Generalvikariat in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Kirche generell, Stellung der Frau, Umgang mit LGTBQ+-Personen, fehlende Diversität (nicht mehr zeitgemäß)
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du mit manchen Aspekten nicht zufrieden bist. Deine Bewertung ist für uns sehr wertvoll, damit wir uns in diesen Bereichen Verbessern können. Wir leiten dein Feedback an die entsprechenden Abteilungen weiter.
Viele Grüße
Dein Bistum Münster Karriere Team
Top Arbeitgeber! Ich bin sehr zufrieden mit den Rahmenbedingungen und tollen Kolleg*innen.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bistum Münster - Bischöfliches Generalvikariat in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Stellen für die zu leistende Arbeit (Sachbearbeitung und Sekretariate).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter für immer anspruchsvollere Tätigkeiten einstellen.
vielen Dank für das gute Feedback. Wir freuen uns vor allem über Ihre Zufriedenheit in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance.
Viele Grüße
Dein Bistum Münster Karriere Team
Vieles ist gut
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Münster - Bischöfliches Generalvikariat in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Partizipation der Mitarbeitenden (jeder ist Experte für seinen Aufgabenbereich, die Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sollten aktiv angehört werden)
Image
Missbrauchs-Skandal, Austritte, Männerdominanz
Work-Life-Balance
Home-Office bis zu 4 Tage/Woche, Gleitzeit (wobei darauf geachtet wird, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden - Abbau möglich und gewünscht), familienfreundlich, christliche Formate während der Arbeitszeit werden unterstützt (Mitarbeitermesse, Bibelteilen, Impulse)
Karriere/Weiterbildung
viele Fort- und Weiterbildungsangebote - wenig Aufstiegschancen wegen starrem Stellenplan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist gut - Umweltbewusstsein wird in Sonntagsreden hervorgehoben, aber noch nicht ausreichend gelebt.
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von der Person - Führungsleitsätze sind vorhanden, werden aber nicht von allen Führenden beherzigt
Kommunikation
im Ton sehr nett, aber oft nicht ausreichend partizipativ
Gleichberechtigung
wenig Vielfalt in der Zusammensetzung der Kollegenschaft (es gibt wenig Katholiken mit Migrationshintergrund), neue Grundordnung ermöglicht aber die Beschäftigung von mehr unterschiedlichen Menschen. - Frauenförderung ist vorhanden. Die Umsetzung braucht Zeit.
wir freuen uns, dass die neue Regelung zum Home Office (bis zu 4 Tage/ Woche) bei dir so gut ankommt!
Viele Grüße
Dein Bistum Münster Karriere Team
Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach "oben".
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Münster - Bischöfliches Generalvikariat in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, die Vergütung und Sozialleistungen einschließlich der sehr guten Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf finde ich am Arbeitgeber gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Imageproblem der katholischen Kirche finde ich sehr belastend am Arbeitgeber. Durch demographische Veränderungen, Kirchenaustritte und eine zunehmende Säkularisierung der Gesellschaft entstehen düstere Zukunftsaussichten. Dadurch wechseln zunehmend jüngere Kolleg:inn:en zu öffentlichen kommunalen Arbeitgebern.
Verbesserungsvorschläge
Das Bistum Münster sollte eine Kultur der Fehlerfreundlichkeit entwickeln und konsequent Verbesserungen anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von wohlwollen und Wertschätzung geprägt. Vielfach sich die Arbeitsprozesse arbeitsteilig gegliedert und strukturiert.
Image
Unter den Missbrauchsskandalen der zurückliegenden 13 Jahren hat das Image der katholischen Kirche schwer gelitten. Verantwortungsträger konnten für sich selbst bislang keine in der Öffentlichkeit wahrnehmbare Konsequenzen ziehen. Dieser Prozess setzte einen sehr kritischen Umgang der Gesellschaft mit religiösen Themen in Gang. Der sozial-caritative und spirituell-religiöse Markenkern der katholischen Kirche ist bei weniger als der Hälfte der Bevölkerung noch vermittelbar.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit an bis zu 4 Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, schaffen eine exzellente Voraussetzung, die Arbeit und eigene Vorstellungen vom Leben unter einen "Hut" zu briingen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere muss ausschließlich selbst betrieben werden, ist aber grundsätzlich möglich. Gezielte Personalentwicklung anhand ausscheidender Mitarbeitender in künftigen Jahren (Jahrzehnten) wird nicht gezielt betrieben. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist gut. Neben einer zusätzlichen Altersversicherung gibt es Zuschüsse beim Jobticket, ein Lebensarbeitszeitmodell, Jobrad und eine Benefit-App.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgesichtspunkte werden immer stärker in vorhandene Arbeitsprozesse integriert.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Vielzahl der Mitarbeitenden gibt es "engeren" und "lockeren" Zusammenhalt unter den Kolleg:inn:en. Insgesamt gibt es gute Formate zur Verbesserung und Steigerung des kollegialen Zusammenhalts. Die Möglichkeit der Arbeit von Zuhause birgt neben vielen Vorteilen die Gefahr, weniger Zusammenhalt unter den Kolleg:inn:en zu empfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der "Mix" aus älteren und jüngeren Kolleg:inn:en ist in allen Organisationseinheiten vorhanden. Jüngere profitieren vom Erfahrungsschatz älterer Mitarbeitender.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation von Zielvorgaben fällt immer noch schwer. Umgang mit Fehlern, um daraus zu lernen und besser zu werden, ist wenig ausgeprägt. Es gibt sowohl ein Leitbild als auch Führungsgrundsätze, an die sich alle Führungskräfte versuche zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über viele unterschiedliche Kanäle. Sei einigen Jahren ist eine Verbesserung hinsichtlich Transparenz und zeitnaher Kommunikation zu erkennen.
Gleichberechtigung
Seit einigen Jahren nimmt man eine echte Frauenförderung wahr.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Hallo, danke für das positive Feedback. Bezüglich deiner Anmerkung zum Thema "Karriere": Hier bieten das Bistum aktuell ein Programm zur Talententfaltung an, um in leitende Positionen mit verantwortungsvollen Aufgaben zu wachsen.
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bistum Münster durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bistum Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.