11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diözese Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Organisation die sich für solziale Werte einsetzt
- der neue Geschäftsführer scheint sehr professionel und sympatisch zu sein
- tolle Kollegen die das Herz am richtigen Fleck haben, herzlich
- gute Sozialleistungen (Tarifvertrag, RVV Zuschuss, Rabatte und flexible Arbeitszeiten)
- überall in der Altstadt gibt es Standorte
- Mitarbeitertage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lotus Notes! - bitte Microsoft Teams einführen!
kein Parkplatz in der Altstadt, ich nehme aber das Rad
keine Kantine, aber es gibt Vergünstigung in der Stadtkantine
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation von Top - Down (regelmäßiger Stand zu aktuellen Projekten und nicht nur bei der MAV Sitzung)
- Digitalisierung ausbauen (Intranet! und auch die aktuelle Mailversion ablösen)
- das Mobile Arbeiten klare Regeln hat und nicht individuell von der Führungskraft abhängt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind super und helfen immer gerne
Image
Das Image ist aktuell nicht so gut, was wieder mehr in den Fokus rücken muss sind die guten Projekte der Organisation
Karriere/Weiterbildung
die Personalentwicklung scheint hier einen guten Job zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt die richtigen Projekte
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind klasse und unterstützen gerne!
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang zwischwen älteren und jungen Kollegen ist gut, mittlerweile gut durchmischt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Führungswerkstatt wo Führungskräfte lernen und Führungskräfte zu sein und teilweise werden diese auch von Coaches begleitet, beim Jahresgespräch kann ich alles offen ansprechen, ich wünsche mir aber von meinem Chef mehr klare Informationen zu aktuellen Projekten
Arbeitsbedingungen
ich wünsche mir noch mehr Digitalisierung und Vereinheitlichung von Programmen
Kommunikation
Hier muss nochmal nachgezogen werden, das Intranet sollte neue aufgesetzt werden, ich würde mir auch mehr Informationen Top Down wünschen (was sind die aktuellen Projekte und wie ist der regelmäßige Stand), Monatliche
Interessante Aufgaben
ich gehe gern in die Arbeit und habe abwechlungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Diözese RegensburgHauptabteilung Personal
Liebe Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und das positive Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre positiven Eindrücke auf Kununu teilen und Sie gerne bei uns arbeiten. Ihre Verbesserungsvorschläge zu Kommunikation und Digitalisierung sind auch uns ein Anliegen und wir sind gerade dabei die Kommunikationswege zu verbessern in dem wir ein Intranet aufbauen. Auch die Digitalisierung ist akut ein Thema, das u. a. durch die zukünftig geplante Einführung der digitalen Akte angegangen wird.
Die Regelungen für das mobile Arbeiten werden momentan in einer neuen Dienstanweisung Telearbeit erarbeitet.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
wenig Informationen für werdende Mütter und Väter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. Relativ frei in der Gestaltung meiner Arbeit.
Top Geschäftsführer, der sich sehr für uns einsetzt.
Zuschuss zum deutschlandticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss.
Personalabteilung hat keine Ahnung von geltenden Rechtsvorschriften was Mutterschutz und Elternzeit angeht.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung hat keine Ahnung von Mutterschutz und Elternzeit. Ich habe mich selbst informiert und ihnen vieles „erklärt“. Hätte ich mich nicht selbst gekümmert, wäre ich schlechter dran gewesen.
Image dringend erneuern.
Inflationsausgleich
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg/-innen sind super net. Doch die oberste Führungsetage ist nicht sehr transparent und sorgt immer wieder für Unmut.
Image
Kirche muss dringend ihr Image erneuern.
Work-Life-Balance
An meiner Stelle kann ich Arbeitszeiten frei einteilen und Überstunden mit Freizeitausgleich abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Sozialpädagogen kaum möglich. Weiterbildung ist möglich und wenn es zum Arbeitsproduktivität passt wird es auch zu 50% bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schicken unsere arbeitszeitlisten und Anträge auf Zulagen immer noch monatlich per Post. Gehaltsabrechnungen kommen auch per Post. Noch viel papierkram.
Kommunikation
Unter dem Kolleg/-innen super und transparent. Mit den direkten Vorgesetzten ist es auch besser geworden. Die obersten Vorgesetzten sind für uns nicht greifbar. Wenig Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Hat man als Frau in der Kirche die gleichen Chancen auf Arbeitsplätze wie Männer? Nein. Und selbst wenn es mal eine Stelle gäbe, so werden meist doch Männer bevorzugt. Dann hatte der eben „bessere“ Vorraussetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Diözese RegensburgHauptabteilung Personal
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Es ist schön zu sehen, dass Ihnen die Arbeitsbedingungen gefallen. Wir arbeiten auch zukünftig daran diese weiter zu optimieren. Wir wissen, wie wichtig die Work-Life-Balance für unsere Angestellten ist.
Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck hatten, dass die Personalabteilung keine Ahnung von Mutterschutz und Elternzeit hat. Wir bieten Ihnen an, uns jederzeit telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren. Wir nehmen uns selbstverständlich die Kritik auch zu Herzen und wissen, dass wir an unseren Kommunikationswegen noch arbeiten müssen, deshalb sind wir auch gerade dabei, diese neu aufzustellen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Aufgabenvielfalt punktet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bistum Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzende Kommunikation der obersten Führungsetage an die Mitarbeiter*innen wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamarbeit!
Vorgesetztenverhalten
Die strenge Hierarchie der katholischen Kirche ist in allen Bereichen sehr spürbar. Wertschätzung von der obersten Führungsetage gab es leider keine
Gleichberechtigung
Für Frauen ist es bei der katholischen Kirche sehr schwer, trotz herausragender Leistungen, in Führungspositionen zu gelangen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert und vielfältig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Eine Kirche die sich leider nicht so perfekt an ihre Regeln hält wie sie es selbst predigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diözese Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparens und Mitspreache, Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Diözese Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Beziehung!!!Führungskraft "führt" selbst zur Zwei-Gruppen-Bildung innerhalb des Teams bei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diözese Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einer Parallelwelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diözese Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diözese RegensburgHauptabteilung Personal
Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen mitteilen, auch wenn diese negativ sind.
Unser Wunsch ist es, die Anliegen der Mitarbeiter aufzunehmen und uns als Arbeitgeber ständig zu verbessern. Damit wir Ihre Kritikpunkte aufnehmen können würden wir uns über eine nähere Erläuterung freuen.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch über Ihre Erfahrungen haben, können Sie sich hierzu mit der Personalabteilung in Verbindung setzen.
Wir freuen uns auf einen zielführenden Dialog und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihre Personalabteilung
Kein Kommentar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Diözese Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Diözese Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kirche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diözese Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bistum Regensburg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Bistum Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bistum Regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.