Tolles Team, toller Arbeitergeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle in der Bewertung genannten Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu ungenaue Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima, Erfolge von einzelnen Mitarbeitern werden regelmäßig hervorgehoben und bei den monatlichen Events gefeiert. Alles in allem sehr gut.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Treffen, bei dem sehr transparent über aktuelle Themen und ein Mal im Quartal auch über die Geschäftszahlen gesprochen wird. Jeder hat die Möglichkeit, direkte Fragen an die Vorstände zu richten, auch außerhalb dieses Treffen. Dabei werden auch aktuelle Informationen zum Markt gegeben, zum Beispiel nützliche Hinweise zum AÜG, aber auch Aktuelles z.B. an der Personalfront oder bei den Dienstfahrzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegen und tolle Betriebsausflüge mit sehr guten gemeinsamen Abenden und Aktivitäten! Das Onboarding ist sehr gut, da man zu Beginn einen Paten gestellt bekommt, dadurch fällt auch die Integration in ein neues Team optimal. Es herrscht eine Duz-Kultur man tauscht sich auch regelmäßig aus.
Work-Life-Balance
Insgesamt herrscht eine gute Balance. Wenn man mal kein Projekt hat, reduziert sich sogar die Wochenarbeitszeit um 10% - sehr gute Lösung! Partner und Familie werden regelmäßig zur Firmenveranstaltungen eingeladen, z.B. zur Weihnachtsfeier oder dem Tannenbaumschlagen. Dadurch dass der Einsatz überwiegend regional ist und kaum Reisetätigkeit entsteht, ist das Konzept besonders familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden regelmäßig in Entscheidungsfindung einbezogen. Es gibt ein jährliches Strategieemeeting, bei dem die Mitarbeiter Konzepte und Ideen entwickeln, die dann auch größtenteils umgesetzt werden. Die Vorgesetzten haben fast immer ein offenes Ohr für Anliegen und in der Regel eine offene Tür! Entscheidungen könnten konsequenter kommuniziert und verfolgt werden und nicht nur mündlich festgehalten werden.
Interessante Aufgaben
Durch überwiegende Projektarbeit beim Kunden in der Region Köln, sind immer interessante Aufgaben und Projekte dabei, gerade die Digitalisierungsprojekte sind sehr spannend!
Gleichberechtigung
gute Frauenquote im Betrieb, es gibt eine Vorstandsvorsitzende
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Modernes Design in den Büros, höhenverstellbare Tische, Kaffeküchen und kostenloser Kaffe und Softdrinks - Tischkicker und Flipper. Dienstlaptop und -smartphone sowie Dienstwagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Bezahlung, zudem jährliche Beteiligung an Firmenerfolg und Bonus für besondere Leistungen. Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge, Jobticket für ÖPNV
Image
teilweise jahrzehntelange Kundenbeziehungen mit renommierten Unternehmen v.a. aus denn Bereichen Versicherungswirtschaft, Medien, Banken, und Handel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung intern wird stark gefördert, sowohl mit externer Unterstützung als auch durch Workshops von Kollegen für Kollegen, externe Schulungen stehen auch zur Verfügung, überdurchschnittlich hohe Zahl an Weiterbildungstagen