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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
BarrierefreiIch empfinde Bitech als ein sozial kompetentes und gut entwickeltes Unternehmen.
Nette Kollegen
Die Mitarbeiter als die tragenden Säulen der Firma.
Weiterbildung
Den Mitarbeiter unterstützen, die passende Aufgabe zu finden
Tatsächliche Verantwortung übernehmen und auch unangenehme Themen bearbeiten
Nix, außer siehe Verbesserungsvorschläge.
Das Verhalten nach der Kündigung.
Bei Meinungsäußerungen den Mund verbieten
Kaum etwas, sonst würden wir es ändern. Manches könnte allerdings schneller gehen.
Versprechungen halten und handeln, wenn Missstände auffallen. Egal,ob der Mitarbeiter lange oder kurze da ist. Alle Kunden respektvoll behandeln,nicht nur die die zum Erfolg führen und zur Liquidation.
"Tue Gutes und rede darüber" - der erste Teil ist erfüllt, der zweite nicht immer. Daher: auch wenn es noch so belanglos erscheint - mehr Infos über erfolgte Aktivitäten / Entscheidungen geben.
Kommunikative Fähigkeiten ausbauen
Weniger schnell mit Abmahnungen reagieren.
Bei einer Bewerbung als Backend Entwickler bitte schön nicht die fehlenden Validierung und hoch inperformante Session (Views) Handling bewerten.
Und nein, ein Use-Case benötigt nicht zwangsweise verschiedene Arten von Pfeilen, wenn man in erster Linie nur Abhängigkeiten visualisieren will.
Der am besten bewertete Faktor von Bitech Hürth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen diskriminieren jmd. Der korpulent war, hinter seinem Rücken und machten Witze über diesen. Es wurden abfällige Bemerkungen über seinen Körper gemacht.
Jeder Kollegen oder Kollegin ist immer ansprechbar.
Man bekommt Unterstützung von allen Seiten, wenn man sie braucht.
Unter den Kollegen ist "teach and learn" verbreitet.
Klasse Kollegen und tolle Betriebsausflüge mit sehr guten gemeinsamen Abenden und Aktivitäten! Das Onboarding ist sehr gut, da man zu Beginn einen Paten gestellt bekommt, dadurch fällt auch die Integration in ein neues Team optimal. Es herrscht eine Duz-Kultur man tauscht sich auch regelmäßig aus.
Auch das wird hier GROSS geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitech Hürth ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dachte das Image wäre gut, durch die Bewertung und habe dann vieles durch andere Mitarbeiter herausgefunden. Das vieles natürlich nicht so passte.
Geben sich Mühe um die Mitarbeiter weiterzubilden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
Jede/r hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Weiterbildung wird durch vielfältige Maßnahmen unterstützt - basiert auf Eigeninteresse und Eigenengagement des Mitarbeiters.
Weiterbildung intern wird stark gefördert, sowohl mit externer Unterstützung als auch durch Workshops von Kollegen für Kollegen, externe Schulungen stehen auch zur Verfügung, überdurchschnittlich hohe Zahl an Weiterbildungstagen
Weiterbildung ist ein strategische Aufgabe, die ebenfalls sehr ernst genommen und regelmäßig umgesetzt wird.
