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BITO-Lagertechnik 
Bittmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Meisenheim und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BITO-Lagertechnik Bittmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BITO-Lagertechnik Bittmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BITO-Lagertechnik Bittmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Im Moment sehr Druck behaftet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Es werden nur halbe Wahrheiten erzählt um die Oberhand zu behalten um wenn es möglich ist, die anderen bloß zustellen.
Oft werden die Aufgaben weitergegeben, da sich keiner in der Verantwortung sieht da was zu unternehmen. Betrifft auch die Personalabteilung.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind nett, freundlich und hilfsbereit. Man kriegt aber immer wieder mit dass es hinter den Rücken gelästert wird. Viele haben auch das veraltete Bild und sind Querfeindlich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

36 Stunden Woche, Gleitzeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte setzt keine klare Ziele, gibt kein Feedback und druckt sich vor Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Man fühlt sich allein gelassen. Es gibt auch Vorgesetzte die die MA dazu zwingen ins "Minus" zu gehen, da es im Moment weniger zu tun gibt.
Es wird mit Kurzarbeit gedroht. "Andere Unternehmen haben schon längst Kurzarbeit angemeldet, sei froh dass ihr alle hier noch arbeiten dürft" etc.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder kommt was neues. Überwiegend eher monoton.

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