Teamwork, sehr gute Stimmung und absolut individuelle Arbeitskultur ganz nach meinen Ansprüchen. Best in class.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meine Kollegen und Vorgesetzten jederzeit ansprechen und bekomme direkt eine Rückmeldung. Erreichte Ziele, gute Ideen oder kreative Beiträge werden umgehend positiv angesprochen und hervorgehoben. Auch wenn ich mal einen Fehler mache (nobody is perfect), wird Wert darauf gelegt, dass vertrauensvoll und Fair miteinander umgegangen wird. Dann heißt es: aus dem Fehler lernen! Zusammenfassend kann man die Arbeitsatmosphäre wie folgt beschreiben: Kollegial, direkt, freundlich, schnell, lösungsorientiert, offen, verbindlich
Kommunikation
Es gibt tägliche Kommunikationsmeetings, die genutzt werden, um wirklich sehr offen über alle unternehmensrelevanten Themen zu sprechen. Über neue Ziele, Projekte, Ideen oder Gedanken zur Unternehmensentwicklung wird offen kommuniziert. Eigentlich bleibt keine Frage unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Wir lachen viel und haben Spass bei der Arbeit und das finde ich sehr gut. In unserer remote-Kultur schätze ich die Zusammenarbeit im Team als sehr gut ein. Es macht keinen Unterschied, dass wir zum Teil fast 1.000km von einander entfernt remote arbeiten. Es funktioniert: ehrlich und direkt! Und ganz wichtig - jeder hilft jedem. Und das ist kein Phrase. Das beeindruckt mich täglich neu.
Work-Life-Balance
Ich habe eine große Familie. Bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber konnte ich soviel Rücksicht und Freiheiten für meine Zeit mit der Familie erfahren. Das ist wirklich herausragend. Am Nachmittag mal schnell die Kinder aus der Kita abholen? Na logo. Einkäufe in der Mittagspause? Ja. Am Ende müssen die Ergebnisse stimmen. Das zählt! Ich kann natürlich den Urlaub dann nehmen, wenn ich ihn benötige. Gerade für Familien mit schulpflichtigen Kindern ist das ein großes Plus. Ich habe eine 40h-Woche und dabei bleibt es meistens auch. Falls mal Überstunden anfallen, werden diese beachtet und fallen nicht unter den Tisch. Ich bestimme selbst, was ich wann mache - ich bin nicht darauf angewiesen, zur gleichen Zeit wie meine Kollegen zu arbeiten. Ich möchte Dinge voranbringen und kann das so machen, wie es am besten funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen sehr guten bis hin zum freundschaftlichen Austausch mit meinen Vorgesetzten. Meinungsverschiedenheiten werden direkt angesprochen und können parallel existieren. Wir müssen nicht immer einer Meinung sein! Die Geschäftsführung bemüht sich sehr klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und vorher die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Aus meiner Sicht erklärt die Geschäftsführung ihre Beweggründe fast zu ausführlich. Aber die Kollegen nehmen das sehr positiv auf. Unsere Ziele sind immer realistisch. Unsere Unternehmens-DNA beruht darauf. Wir versprechen Kunden auch nichts, was wir am ende nicht realistisch umsetzen können.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsfeld ist die Arbeitsbelastung auf drei Kollegen verteilt. Wir stimmen uns häufig und direkt ab, wer welche Aufgabe erledigt. Das klappt sehr gut. Grundsätzlich gilt für mich - wenn ich ein Thema sehe und für wichtig erachte, schlage ich es im Team vor. Falls es auf breite Zustimmung trifft, kann ich als Owner auch die Aufgabe direkt weiter betreuen. Auf diesem Wege konnte ich endlich Dinge beruflich anpacken, die ich schon immer machen wollte. Bei meinen vorherigen Arbeitgebern bin ich immer an bestehenden Strukturen blockiert gewesen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Form der Ungleichheit erkennen. Das würde auch nicht funktionieren. Wir sind weltoffen. Jede Form der Homophobie würde im Team direkt kritisch angesprochen werden. Alles ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der älteste Mitarbeiter und fühle mich bestens behandelt, geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist remote im Home-Office. Ich kann absolut frei bestimmen, was ich dort an Arbeitsmaterial nutze. Aktuell habe ich ein MacBook Pro und bin happy damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bitside macht sich definitiv Gedanken an diesem Punkt. Ich bin davon überzeugt, dass einige der aktuellen Diskussionsansätze in der Praxis wirken werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entspricht absolut meiner Verantwortung, super faires Gehalt. Ich fühle mich nicht unterbezahlt. Natürlich pünktlich überwiesen. Sozialleistungen werden verstärkt unterstützt. Gerade an diesem Punkt entwickelt sich das Unternehmen aktuell intensiv weiter.
Image
Aus meiner Sicht stehen die Kollegen zu 100% hinter der Firma und den Aufgaben. Jeder mit dem ich spreche, ist happy bei bitside zu arbeiten. Ich bin es auch! Ich arbeite im Vertrieb und habe viel Kontakt zu unseren Kunden. Aus Kundensicht wird immer wieder die Überraschung geäußert, wie schnell, direkt und pragmatisch bitside Projekte umsetzt. Das kommt sehr gut an. Wer einmal mit uns zusammengearbeitet hat, wählt uns auch für sein nächstes Projekt. Aus Vertriebler-Sicht extrem schön!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist recht jung und entwickelt sich stetig weiter. Das hat den Vorteil, dass man sich mit dem Unternehmen entwickeln kann - Thema beruflicher Aufstieg. Der Wechsel von Junior- auf Seniorebene geht bei bitside sehr schnell. Wer sich einbringen möchte und Leistung zeigt, kann sofort Verantwortung übernehmen. Find ich sehr gut! In der Firma gibt es ein Mentoring-Programm, dass insbesondere zur Persönlichkeitsentwicklung genutzt wird - mind. vier Mentoringgespräche pro Jahr. Jeder Mitarbeiter kann zwei Tage pro Jahr zur Weiterbildung nutzen. Dafür gibt es Sonderurlaub und ein Weiterbildungs-Budget. Zusätzliche Weiterbildungswünsche werden individuell unterstützt.