Bitzer - auf dem Weg zum Konzern in ständigem Wandel, mit Licht und Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich ebenfalls oben geschrieben, wenn ich mich arbeitstechnisch für eine Sache entscheiden müsste dann dafür, dass trotz der Größe noch ein relativ guter Austausch untereinander möglich ist. Produkttechnisch finde ich gut, dass Bitzer mit seinen Produkten dazu beiträgt, den Klimawandel einzudämmen und dabei zuverlässige und qualitativ wirklich hochwertige Produkte herstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm... richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Innovativität die Bitzer bei den Produkten hervorhebt, sollte in manchen Arbeitsbereichen noch mehr gefördert werden. Das habe ich oben aber bereits angesprochen (Homeoffice, Erfolgsbeteiligung und mehr modern statt konservativ). Dazu evtl. noch eine Kinderbetreuung oder ein Eltern-Kind-Büro für die Mitarbeitenden mit Kindern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Sindelfingen ist angenehm. Trotz der Größe des Unternehmens ist es kein Problem, die Kolleginnen und Kollegen bei Fragen direkt anzusprechen. Auch die Wertschätzung und der Respekt untereinander sind vorhanden.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation in Sindelfingen wertschätzend. Allerdings ist hier der erste kleine Kritikpunkt. Wie in der Überschrift erwähnt, ist Bitzer auf dem Weg zum Konzern. Hier sollte darauf geachtet werden, die Mitarbeitenden besser und schneller über etwaige Neuerung zu informieren. Von Seiten der Teamleiter/Führungskräfte sollte es einen stetigen Informationsfluss zum aktuellen Stand hinsichtlich Umstrukturierungen geben. Alles andere führt dazu, dass Gerüchte im Umlauf sind, welche die Mitarbeitenden (unnötig) verunsichern.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich zumindest für meinen Arbeitsbereich nichts bemängeln, in meinem Team ist der Zusammenhalt großartig. Man weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann und es wird sich gegenseitig unterstützt, wo möglich. Es gibt kein hintenrum und Schwierigkeiten/Herausforderungen werden direkt angesprochen. Das mag in anderen Abteilungen vielleicht anders sein, für meinen Bereich kann ich hier aber wirklich nichts negatives feststellen!
Work-Life-Balance
Prinzipiell ist hier eine gute Work-Life-Balance vorhanden, der Urlaub kann nach Absprache so genommen werden wie besprochen, die Arbeitszeit mit 35 Stunden ist normal und machbar und es wird auf Besonderheiten z. B. pflegebedürftige Angehörige etc. Rücksicht genommen.
Warum gibt es von mir trotzdem keine 5 Sterne?
Wegen der Thematik "Homeoffice/Mobilarbeit". Grundregel sind zwei Tage pro Woche und das wird (bis auf wenige Ausnahmen) auch recht starr gehandhabt. Bitzer stellt innovative Produkte her, dann sollte das Unternehmen auch innovativ beim Thema Homeoffice sein. Während Corona wurde wo möglich immer im Homeoffice gearbeitet, trotzdem hat das Unternehmen neue Umsatzrekorde aufgestellt. Wenn Bitzer an der Stelle flexibler werden würde, hätte das zum einen große Auswirkungen auf die Arbeitgeberattraktivität und zum anderen auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Beim aktuellen Fachkräftemangel könnte man hier relativ leicht punkten und auch gute Mitarbeitende aus anderen Regionen anlocken!
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten (= Teamleiter) bin ich vollkommen zufrieden. Er steht hinter und schützend vor den Mitarbeitenden und geht auch gegen ungerechtfertigte Kritik vor, zudem vertraut er uns was enorm wichtig ist. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden immer auch begründet, von daher kann ich hier nicht meckern.
Interessante Aufgaben
Das hat jeder selbst in der Hand. Wenn ich bereit bin, mehr zu leisten und auch mehr Verantwortung zu übernehmen, bekomme ich auch mal das eine oder andere Zusatzprojekt. Wenn ich "Dienst nach Vorschrift" mache, dann ist es klar, dass ich eben die Aufgaben bekomme, die übrig bleiben. Natürlich macht derjenige, der bereit ist mehr zu machen auch mal was für andere mit, das weiß man aber normalerweise schon im voraus!
Gleichberechtigung
Aktuell sind Führungspositionen überwiegend mit Männern besetzt. Ich bin selbst ein Mann, bin jedoch der Ansicht, dass es dem Unternehmen nicht schaden würde, wenn es sich in diesem Bereich öffnet. Bei gleicher Qualifikation und Leistung sollte es auch den Frauen möglich sein, eine Führungsposition zu besetzen. In der Hinsicht ist das Unternehmen noch nicht ganz auf der Höhe der Zeit angekommen und noch zu konservativ. Vielleicht gibt es auch noch nicht viele Frauen die in der Kältetechnik tätig sind, jedoch gibt es sicher genügende in den Bereichen HR; Marketing; Finance etc. Bei den "normalen" Mitarbeitenden findet keine Unterscheidung statt, meine Kolleginnen erfahren für die gleiche Arbeit dieselbe Wertschätzung wie ich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroetagen bestehen aus Großraumbüros, die jedoch recht weitläufig und entzerrt sind. Die Einrichtung am Arbeitsplatz ist für mich gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Lärmschutzwände, zwei Monitore, Rollcontainer, Schreibtischlampen, Aufbewahrungsschränke und Garderobenschränke. Zudem gibt es auf jedem Stockwerk eine kleine Küche mit Wasserkocher, Kaffeemaschine, Kühlschrank, Geschirr und Besteck. Auch Toiletten sind auf den Büroetagen vorhanden, von daher ist hier nichts zu bemängeln.
Durch Lounge-Möbel in den Büroetagen ist ein Austausch mit anderen möglich, ohne dabei die arbeitenden Kolleginnen und Kollegen zu stören. In den Fokusräumen ist ein konzentriertes Arbeiten auch an einem anderen Ort als dem eigenen Schreibtisch möglich. Die Besprechungsräume auf den einzelnen Büroetagen sind mit allem notwendigen ausgestattet (TV für Videobesprechungen, Lautsprecher, Pinnwände, Schreibutensilien etc.). Eine zweistöckige Tiefgarage ist ebenfalls vorhanden.
5 Sterne gibt es von mir auch hier erst, wenn das Thema Homeoffice noch flexibler gestaltet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen die entsprechenden Produkte herstellt, um die Problematik bei Umwelt und Klima möglichst nicht noch weiter zu verschärfen, ist man hier top. Es werden eigene Produkte verwendet um das Gebäude möglichst klimaneutral und nachhaltig zu beheizen/klimatisieren/versorgen. Dieses Jahr wurden zudem Solarzellen auf dem Dach der Tiefgarage installiert um auch beim Thema Stromproduktion möglichst autark zu arbeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarif der IG Metall inkl. Sonderzahlungen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld, Trafogeld und T-ZUG A + B.
Trotzdem gebe ich nur 4 Sterne, da das Unternehmen nach meiner Ansicht eine Erfolgsbeteiligung/Prämie an die Mitarbeitenden ausschütten sollte. Aus meiner Sicht würde das noch deutlich mehr motivieren, die gesteckten Unternehmensziele mit zu tragen und zu erreichen. Immerhin sind es auch die MA, welche maßgeblich dazu beitragen, dass das Unternehmen jetzt und auch in Zukunft erfolgreich bleibt. Einerseits entwickelt Bitzer Produkte, welche qualitativ mit einem Mercedes in der Autobranche vergleichbar sind, dann sollte sich das Unternehmen beim Thema Erfolgsbeteiligung ebenfalls Mercedes zum Vorbild nehmen! Ich meine damit nicht die Prämienhöhe sondern, dass überhaupt eine Prämie in Relation zu den erreichten Umsätzen/Zielen ausgeschüttet wird. Die Leistungszulage, die jeder der nach IG Metall bezahlt wird erhält, sehe ich nicht als Erfolgsbeteiligung an.
Die Sozialleistungen sind gut (z. B. Zuschuss zum Bahnticket, Jobrad, Unfallversicherung (gilt auch privat) für alle Mitarbeitenden, bezahlte Sprachkurse...).
Image
Das Unternehmen ist ein Hidden-Champion. In meinem Bekanntenkreis kennt niemand das Unternehmen, erst nachdem ich davon berichte was das Unternehmen herstellt, kommen immer alle ins Staunen. Von daher bin ich stolz darauf, Teil eines solchen Unternehmens sein zu dürfen und meinen Teil dazu beizutragen, die Welt ein klein wenig besser zu machen. Die Mitarbeitenden mit denen ich mich unterhalte sprechen überwiegend positiv vom Unternehmen. Die Hauptkritikpunkte sind wie oben erwähnt das Thema Homeoffice und die fehlende Erfolgsbeteiligung. Ich kann hier nur für meine Abteilung am Standort Sindelfingen sprechen. Wie die Einstellung und Sichtweise in den Werken ist, kann ich leider nicht mit beurteilen. Hier gibt es aber genügend andere Bewertungen dazu.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich ist das Thema der ständigen Weiterbildung extrem wichtig um immer auf dem neuesten Stand zu sein, hier wird auch extrem viel unternommen. Schulungsangebote gibt es sowohl intern als auch extern und es legt einem keiner Steine in den Weg. Auch die persönliche Weiterentwicklung wird durch diverse Schulungen und Seminarangebote gefördert. Ob ich Karriere im Unternehmen mache, kann ich zum jetzigen Zeitpunkt nicht einschätzen, ich bin noch zu frisch dabei. Was ich jedoch bemerke ist, dass mein Teamleiter bemerkt hat, dass ich bereit bin mehr zu leisten und mich dabei fördert. Obwohl ich noch relativ jung bin bekomme ich schon recht viel Vertrauen und Verantwortung übertragen. Ich hoffe, dass sich das irgendwann auch auszahlt und dann vervollständige ich die Bewertung in dieser Kategorie gerne.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr sehr positives und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie mir Ihrer Tätigkeit, dem Arbeitsumfeld und der gesamten Arbeitssituation sehr zufrieden sind.
Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir aufgenommen und werden diese eingehend prüfen.