Unternehmen mit vielen internen Probleme und wenig Innovation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, Vertrauensarbeitszeit, Tolle Dienstwagenregelung Oberklasse auch als normaler Vertriebsaußendienst möglich. Gute Ausstattung, Handy, Laptop, Büro etc. Sicherheit aufgrund Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung generell.
Wenig vertrauen untereinander und somit machen viele nur Dienst nach Vorschrift.
Klare Zielvorgabe fehlt.
Keine Strategie erkennbar.
Notwendige organisatorische Anpassungen werden lange aufgeschoben und nicht konsequent genug umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding fördern! Teamleiter der jeweiligen Abteilungen sollten zusammen an einem Ziel arbeiten und der Kunde sollte dabei immer im Fokus stehen. Leider wird das oft vergessen. Stattdessen versucht jeder Alleingänge und den Geschäftsführer für seine Interessen zu manipulieren. Da fehlt einfach das gemeinsame Ziel, Vision und Strategie!
Arbeitsatmosphäre
Viele MA sehr angespannt und gestresst! Jede Abteilung denkt nur für sich wenig Zusammenhalt! Das Management bzw. Teamleiter ziehen nicht an einem Strang. Fehlende Strategie. Viele unnötige Prozesse
Kommunikation
Keine Proaktive Kommunikation vorhanden. Man wird leider oft erst wenn das Kind schon in Brunnen gefallen ist infomiert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion. Probleme werden nur angehört und ausgesessen statt gelöst.
Persönliche Zielvereinbarungen werden trotz erreichung bei negativen Geschäftsergebnis später enfach an das Unternehmensergebnis angepasst. Zielvereinbarungen werden teilweise erst im Q3, für das Geschäftsjahr definiert somit wenig realiatisch (positiv wie auch negativ) somit wird oft nach allgemeiner Beurteilung gehandelt.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, Interessanter Markt Robotik, Automation.
Zukunftssicher mit Potential. Wenn man gut ist darf man bei vielen Themen mitwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt vereinzelt chancen sich weiter zu entwickeln (Fortbildungen werden bezahlt& unterstützt) aber leider wird der Benefit der Konzernstruktur für talentierte Mitarbeiter nicht genutzt.