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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BJ Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BJ Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BJ Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ausgestattete Büros, gutes Equipment, Pflanzen auf Wunsch.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut - manchmal strukturell zu Verbessern

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen erreichen ich immer und erhalte Hilfe. Diese auch von mir.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eig. gegeben. HR achtet drauf und unterstützt ggf. mit Werkstudenten bei Peaks.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie. Auch die GF hat immer ein offenes Ohr und ist nicht abgehoben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Automotive - interessanter geht nicht.

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