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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BJ Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Gerede und nichts dahinter. Auch hier wieder, ist es mit den Kollegen in Ordnung, jedoch wird von oben sehr mau kommuniziert und es ist auch immer fraglich ob die Informationen so korrekt sind.
Dieser ist ganz gut, wird aber stark durch die schlechte Stimmung beeinflusst.
Bis jetzt gut. Es wird jedoch versucht diesen immer weiter einzuschränken, damit mehr Kontrolle betrieben werden kann. HO Regelung die zunächst auf 2 Tage festgelegt ist, soll jetzt wieder reduziert werden.
Die meisten Führungskräfte sollten nicht in dieser Position sein. Sie haben keine Erfahrung und werden auch dahingehend nicht geschult. Man bekommt als Mitarbeiter jemanden vor sich, der Theorie beherrscht aber keine Kompetenz in Sachen Führung hat.
Viel Potential, aber nichts passiert. Kein funktionierendes ERP System. Alles wird in Excel abgebildet ohne das man zuverlässige Informationen aus Systemen entnehmen kann. Man könnte genau so gut würfeln.
Zwischen den Kollegen ist die Atmosphäre ganz okay, jedoch wird diese von der Führungsebene ganz stark beeinflusst. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Wünsche die kaum umsetzbar sind mit den Kapazitäten und der Struktur des Unternehmens.