25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitgeberin mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Björn Schulz STIFTUNG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist möglich
Jobticket
Initiativen von Arbeitnehmer:innenseite werde unterstützt
Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist ausbaufähig zwischen den Hierarchieebenen
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitende in bestimmten Teams/Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren
Wichtigkeit von IT Infrastruktur ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht es Freude zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeiter:innen einen eigenen Budgetrahmen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Die Teamleitung setzt sich für unser Wohlbefinden ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber da geht noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Danke ans Team und die Bereiche, zu denen ich direkten Kontakt habe
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung top
Kommunikation
Im Team super, insgesamt beim AG verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Hat hohen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Fair und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ist einiges im Umbruch, aber die Stiftung ist noch nicht da wo sie sein sollte
Kommunikation
Abteilung intern ohne Probleme, Abteilungsübergreifend holperts noch manchmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zusammenarbeit und ein Arbeitsort mit ganz viel Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Hintergrund, dass wir hier vor Ort das stationäre Kinderhospiz "Sonnenhof" im Haus haben, herrscht eine besondere Stimmung. Der Sonnenhof und die Verwaltung sind räumlich getrennt, aber wir alle arbeiten hier Hand in Hand für die Kinder, unsere Gäste.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, nicht nur in der Verwaltung. Auch in den Pflegeberufen ist jedes Arbeitsmodell/Teilzeitarbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine hauseigene Akademie mit vielfältigem Weiterbildungsangebot.
Arbeitsbedingungen
Mir persönlich gefällt der große Garten, in dem man - gemeinsam mit Kollegen:innen, die Pausen verbringen kann.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle verpassen wir die Chance die interne Kommunikation vollumfänglich zu nutzen, um auch unsere Mitarbeiter:innen über alle Neuigkeiten und Aktivitäten zu informieren.
Interessante Aufgaben
Die Stiftung gibt nicht nur für die eigenen Aufgaben viel Raum zur freien Entfaltung, auch zu stiftungsübergreifenden Themen und Prozessen kann man sich einbringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Björn Schulz Stiftung- braucht motivierende Führungskräfte die Verantwortung übernehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema und gesellschaftliche Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Einstellungskriterien prüfen, Assessment-Center einführen, gerade Führungspositionen wurden fehl besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Empfehlung- sinnhafte Tätigkeit wird durch schlechte Arbeitsatmosphäre vermiest.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stiftungsaufgaben & Zielgruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal- und Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Disharmonie im Leitungs- und Führungsteam, keine Ziele und Strategien, nur sehr zähe Prozesse und Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in den verschiedenen Teams.
Image
Tolles Ansinnen eines ehrbaren Gründerstabes. Lebt von einer grossartigen Idee und wurde von engagierten Menschen getragen. Diese fehlen meines Erachtens heute.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein verbindlicher Haustarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos & Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Zuweilen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
—-
Vorgesetztenverhalten
No comment.
Arbeitsbedingungen
Platzmangel überall. Objekte aber gepflegt und repräsentativ.
Kommunikation
Nur sporadisch.
Gleichberechtigung
———
Interessante Aufgaben
Eingefahren und wenig experimentell.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter untereinander halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Vorstand ausgesprochene Redeverbot der Mitarbeiter mit dem Stiftungsrat.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Vorstände mit Fachwissen zur Stiftung, keine Einzelherrschaft.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander gut. Von Oben herab geprägt vorstand keine wertschätzung
Image
Geht gerade auf ein Tief zu.
Work-Life-Balance
Funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Gleich 0
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, bis auf einige Obrigkeitshörige.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und direkte Vorgesetzte nehmen Rücksicht. Vorstand hat in den letzten Jahren möglichst ältere und langjährige Kollegen rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzt tun ihr Bestes, sind aber auf verlorenen Posten, Vorstand herrscht ohne Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Gar keine. Vorgesetzt haben Redeverbot!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Stiftung sind wertvoll.
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Der soziale Gedanke wird nicht gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht teilweise eine Atmosphäre der Angst und der Günstlingswirtschaft.
Image
Die Stiftung lebt von ihrem guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gemessen an anderen Gesundheitseinrichtungen hat man einen vergleichsweise entspannten Tag und so Zeit und Kraft für die eigene Familie.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierung scheint nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine besonderen Sozialleistungen. Das Lohnniveau entspricht dem öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltfragen wird wenn möglich geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viel Gruppenbildung, aber kein Zusammengehörigkeitsgefühl und kaum Kollegialität.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter verfügen oftmals über keine ausreichende soziale Kompetenz. Ungerechtfertigte Kritik der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles ziemlich beengt. Insgesamt ist wenig Platz. Die Spinte zum Umziehen stehen teilweise im Personaleingang.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist Fehlanzeige. Informationen erhält man unregelmäßig oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Wir Frauen sind ohnehin in der Mehrheit.
Interessante Aufgaben
Kinderhospizarbeit ist eine tolle Aufgabenstellung. Leider gewinnt man den Eindruck, dass die eigene Gutmütigkeit und Hilfsbereitschaft durch die Vorgesetzten nur ausgenutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Einzelfallhelfer/in
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation
Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Individuelle Zeiteinteilung
Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal
Strukturelle Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, viele Möglichkeiten für Individualität
Work-Life-Balance
Im Gesundheitsberuf schwer möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, Eigeninitiative ist erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre verbesserungswürdig, Grundgehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön, wenn mehr Wert auf Umweltschutz gelegt wird
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit, hohe Verlässlichkeit, neue Kollegen werden gut unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Große Gesprächsbereitschaft, Informationsweitergabe ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage im Sommer wäre wünschenswert
Kommunikation
Meist offene Kommunikation, Bereitschaft der persönlichen Weiterentwicklung ist groß
Gleichberechtigung
Es wird auf Individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Interessante Aufgaben
Kinderhospizarbeit ist persönlich sehr bereichernd und abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Björn Schulz Stiftung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Björn Schulz Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Björn Schulz Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.