Tolles Ingenieurbüro mit schlummernden Potential
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur modernisieren, weg vom konservativen, um junge Leute zu locken. Zeigen was man hat, nicht verstecken. Keine graue Maus nach außen sein, offensiv agieren.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre, die auch Standortübergreifend gelebt wird, jedoch aber zu konservativ gelebt wird, wenn sich Berufsanfänger gegenseitig duzen, da dies durch die ältere Generation vorgelebt wird - man könnte sich was trauen, will es aber nicht!
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig mal mehr mal weniger gut. Eigene Interesse überwiegen manchmal. In der Projektarbeit dennoch gut.
Work-Life-Balance
Es wird darauf gesetzt Überstunden zu machen, die nicht vergütet werden. Die Einführung eines Arbeitszeitkontos wird regelmäßig vertagt.
Interessante Aufgaben
!!!
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der GF, obwohl die Chance bestande. Auch in anderen Führungspositionen unterrepräsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, kommt pünktlich. Sonst keine zusätzlichen Leistung. Benefits auf dem Mindestniveau
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist schwierig, da Führungsstellen dauerhaft besetzt sind, Plätze werden von oben nicht „freigegeben“