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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteNiederlassungsübergreifend nette Kollegen.
Arbeit, die Spaß macht.
Oft viel zu tun, aber flexible Einteilung.
Spannende Projekte, die in interdisziplinären und standortübergreifenden Teams bearbeitet werden.
Tolles Büro mit toller Architektur und großem Garten
wirklich schöne Feste
leckerer Umsonst-Kaffee aus dem Vollautomaten
moderne Büroräume
super IT-Unterstützung
Sehr viel fachliches Know-how vorhanden und damit für die Herausforderungen der Zukunft bestens aufgestellt.
Inhabergeführtes Unternehmen, flache Hierarchien und Mitarbeiter werden ernstgenommen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
es gibt kein Jahresarbeitszeitkonto.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich anmerken, dass eine optimierte interne Kommunikation die Zusammenarbeit über die verschiedenen Bereiche hinweg weiter stärken könnte. Zudem könnte die Einführung klarerer Strukturen bestehende Abläufe verbessern.
Keine Frauen in der Geschäftsführung.
Unternehmensstrukturen teilweise eingefahren, Modernisierung des Bürogebäude notwendig
Unbedingt etwas gegen den Gender-Gap in den höheren Hierachien tun.
Wie versprochen das Arbeitszeitkonto einführen - jetzt und nicht irgendwann.
Liebe Geschäftsführung, bitte reden Sie mit uns so freundlich und empathisch wie sie es selbst von der Belegschaft verlangen.
Besser im Blick haben, wer sich stark engagiert und wer nicht. Mehr Führungsqualitäten bei Niederlassungsleitern durch Fortbildungen entwickeln. Besser daran arbeiten, gute Leute zu halten. Mehr Feedback Kultur.
Unternehmenskultur modernisieren, weg vom konservativen, um junge Leute zu locken. Zeigen was man hat, nicht verstecken. Keine graue Maus nach außen sein, offensiv agieren.
Die interne Organisation hat teilweise noch Luft nach oben. Aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren müssen sich die Abläufe noch richtig einspielen.
Interne Kommunikation verbessern, nach außen mehr stolz darauf sein und auch zeigen, was man macht.
Der am besten bewertete Faktor von Björnsen Beratende Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Bereich der Verwaltung ändert sich gerade viel und findet den Weg in die „Moderne“. Digitale Unterschrift, Wegfall Papier, Sortieren der Bereiche und Verantwortlichkeiten. Das war nötig.
Vielfältige und nachhaltige Projekte, keine Langeweile und ein sympatisches Team
gibt es in mehr als ausreichender Menge
Die Mitarbeitenden erleben faszinierende Herausforderungen und haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen, die nicht nur ihr Fachwissen erweitern, sondern auch dazu beitragen, die Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir haben eine unglaubliche Themenvielfalt, die mich begeistert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Björnsen Beratende Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie wohl überall ist es immer wieder ein kontroverses Thema und nimmt jeder persönlich anders wahr.
Mein Gehalt ist ok, das muss ich mir aber erkämpfen.
Gehaltsstrukturen sind nicht transparent.
Gehalt passt, kommt pünktlich. Sonst keine zusätzlichen Leistung. Benefits auf dem Mindestniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn Frau sich stark engagiert und Verantwortung übernimmt, dann standen jedem die Türen nach oben in der Leitung offen
Aufstieg ist schwierig, da Führungsstellen dauerhaft besetzt sind, Plätze werden von oben nicht „freigegeben“
Es werden viele und regelmäßige Fortbildungen intern wie extern angeboten.
Auf individuelle Seminar- und Weiterbildungswünsche wird eingegangen
Weiterbildungsangebote, firmeninternes Trainingsprogramm sind gut.
