Björnsen 

Beratende 

Ingenieure 

GmbH

Bewertungen

Ganz herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback! Es freut uns unglaublich, dass Sie so zufrieden sind. Ihr Lob bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin an uns zu arbeiten.

Herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung – darüber freuen wir uns sehr! Besonders freut es uns, dass Sie nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern auch die Büroausstattung in Koblenz und unsere Feste hervorheben. Und ja, wir sind ebenfalls überzeugt: Ein guter Kaffee trägt definitiv zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei! Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns besonders wertvoll, da sie genau die Themen betreffen, an denen wir bereits arbeiten und die auch künftig eine wichtige Rolle für uns spielen werden.

Herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback und Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge. Jeder Kommentar hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Bewertungen zur Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Karriere nehmen wir sehr ernst. Die Umwandlung hin zu einem modernen Unternehmen benötigt Zeit, aber wir arbeiten intensiv daran, einen zukunftsorientierten Weg zu gestalten, der zu unserer Unternehmenskultur passt. Es freut uns sehr, dass Sie unsere familiäre Arbeitsatmosphäre schätzen – genau das ist es, was uns ausmacht.

Vielen Dank für Ihr Feedback! Um die komplexen Aufgaben dieser Zeit zu lösen, braucht es fachliches Know-how und neugierige, engagierte Mitarbeitende. Zusammen mit Ihnen und unseren interdisziplinären Teams gelingt uns das.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere gute Arbeitsatmosphäre und unser Umweltbewusstsein schätzen. Ihre Hinweise zu Gehalt, Work-Life-Balance und internen Abläufen nehmen wir gerne als konstruktive Ansatzpunkte auf. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Tatsächlich ist die Digitalisierung ein bedeutender Schritt in der Entwicklung unseres Unternehmens. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, das Unternehmen mit digitalen Lösungen zeitgemäß und gleichzeitig effizient aufzustellen. Chancengleichheit liegt uns am Herzen, und wir setzen uns dafür ein, sie noch stärker zu leben. Auch bei der Diversität auf Führungsebene wird uns das mit der Zeit sicherlich noch besser gelingen.

Danke schön für Ihr positives Feedback, in dem Sie besonders die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen sowie die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben. Das freut uns sehr. Natürlich gibt es immer Punkte, die verbesserungswürdig sind. So arbeiten wir kontinuierlich sowohl an unserer internen Kommunikation als auch an unserem Auftritt nach außen. Wir denken, wir sind dabei auf einem guten Weg.

Herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden wohl fühlen. Sei es mit spannenden Arbeitsinhalten, die von Experten aus verschiedenen Fachbereichen und Standorten bearbeitet werden und ein kollegiales Miteinander fördern, als auch mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Schön, dass Sie unsere Bemühungen zu diesen Themen so wertschätzen.

Danke schön für die durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen sowie die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Unternehmen sehr gut finden. Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Björnsen Beratende Ingenieure GmbH werden von den Mitarbeitenden unterschiedlich wahrgenommen und sind ein oft diskutiertes Thema, auf das wir gerne in einem persönlichen Gespräch eingehen können.

Ganz herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die positiven Seiten unseres Unternehmens aber auch Kritikpunkte zu formulieren.
In der Tat bietet Björnsen Beratende Ingenieure GmbH eine große Themenvielfalt und viele interdisziplinäre Projekte. Vielen Dank für Ihre deutliche Position zum Punkt Gleichberechtigung, denn uns liegt wirklich viel an einer chancengleichen Unternehmenskultur!

Dass Sie Ihre Möglichkeiten hinsichtlich Karriere und Weiterbildung in unserem Unternehmen so schlecht benoten, bedauern wir sehr, da wir unseren Mitarbeitenden über alle Berufsgruppen hinweg viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Sowohl über die Positionen der Projekt- als auch der Teamleitung haben unsere Mitarbeitenden die Chance, an der Leitung des Unternehmens zu partizipieren.

Lassen Sie mich bezüglich Ihrer deutlichen Kritikpunkte zu Kommunikation, Gehalt und Arbeitsbedingungen fragen: Ist diese Kritik vielleicht eng mit dem nicht zufriedenstellenden Vorgesetztenverhalten verknüpft? Vielleicht könnte das Gespräch mit dem Betriebsrat für Sie eine Hilfestellung oder sogar Lösung sein? Denn unser Betriebsrat vertritt Ihre Interessen und hat für Sie immer ein offenes Ohr. Selbstverständlich können Sie sich auch direkt an die Personalabteilung oder mich wenden. Über die Möglichkeit eines konstruktiven Gesprächs würde ich mich sehr freuen!

Vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung! Uns liegt viel daran, Frauen zu fördern und unser Ziel ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nicht immer gelingt uns das. Aber mit einer Vielzahl an Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten sind wir auf einem guten Weg.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber als nicht positiv wahrgenommen haben. Sicherlich haben Sie damals das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten gesucht. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihnen hier nicht weiterhelfen konnten. Seit Ihrem Weggang im Jahr 2021 ist einige Zeit vergangen und unser Unternehmen versteht Veränderung als stetige Aufgabe und Verbesserung. Uns ist eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig, in der jeder Mitarbeitende sich wertgeschätzt und wohl fühlt. Unser Ziel ist eine offene und zugewandte Kommunikation – selbstverständlich gibt es hier immer Luft nach oben. Um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu schaffen, bieten wir mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeit-Modelle an, die sich der jeweiligen Lebenssituation anpassen.