Grüne und nachhaltige Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro mit toller Architektur und großem Garten
wirklich schöne Feste
leckerer Umsonst-Kaffee aus dem Vollautomaten
moderne Büroräume
super IT-Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt etwas gegen den Gender-Gap in den höheren Hierachien tun.
Wie versprochen das Arbeitszeitkonto einführen - jetzt und nicht irgendwann.
Liebe Geschäftsführung, bitte reden Sie mit uns so freundlich und empathisch wie sie es selbst von der Belegschaft verlangen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz großer Altersunterschiede sind wir ein eingeschworenes Team!
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten durch Betriebsvereinbarung geregelt
Vorgesetztenverhalten
Eine sympathische Teamleiterin, die für mich einsteht und mir den Rücken stärkt, was will ich mehr?
Interessante Aufgaben
Wir haben eine unglaubliche Themenvielfalt, die mich begeistert.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist zu 95% männlich. Seit der Umstrukturierung 2024 fällt der geringe Frauenanteil leider noch stärker ins Gewicht. Komisch, dass die Herren nicht sehen, wie negativ das wirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist ok, das muss ich mir aber erkämpfen.
Gehaltsstrukturen sind nicht transparent.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote, firmeninternes Trainingsprogramm sind gut.