Unternehmensführung nach dem Schema: Drangsalierung - Die Abrechnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde gerne etwas schreiben, aber nachher könnte man noch denken, dieses Unternehmen würde sich lohnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte gerne aus den Bewertungskriterien entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Gibt zu viele Punkte, um sie aufzuzählen. Beginnt gerne bei der Einhaltung der Menschenrechte.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen innerhalb des engeren Umfeldes waren akzeptabel bis solide. Jedoch gab es keinerlei Rückhalt und Reflexion.
Kommunikation
Es werden bewusst Fehler ignoriert in der Hoffnung, dass eine untergestellte Partei dafür den Groll abbekommt. Missachtung eines klaren Informations- und Kommunikationsflusses.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in Kommunikation erwähnt, keinerlei Reflexion der eigenen Fehler. Bewusstes Abwerten der eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sowie deren Auszubildende.
Work-Life-Balance
Was soll man schon sagen? 42,5h Arbeitswoche. Erzwungene 1 Std. tägliche Pause, ist halt whack, wie man im Jugendlichen Fachjargon sagen würde.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte in gewisser Weise auch Verbindungen zum Neokoloniasmus ziehen. Offene und klare Ausbeitung von (oftmals ausländischen) Mitarbeitern inklusive Provokationen und persönlichen Beleidigungen mitsamt repsketlosen, niveaulosen und vulgären Kraftausdrücken.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten einer Aufgabenliste, wer sich in Monotonie sieht, kann hier ohne Probleme zuschlagen.
Gleichberechtigung
Zumindest werden alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleich wie Unrat oder auch Schmutz behandelt. Da dies natürlich nichts zur Lösung des Problems beiträgt, leider nur 1/5 Sternen. Vielleicht im nächsten Jahrhundert bei der Unternehmensgruppe BKF.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter- bzw. Minderbezahlung, unabhängig von Alter. Keine Wertschätzung von der Führungsebene trotz längerer Bindung an dem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen nicht vorhanden.
Hardware der PCs aus der Jahrtausendwende. Digitalisierung offensichtlich fehlgeschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Solarenergie, dafür gibt's 1 Stern Aufwertung. Leider ansonsten zu viel Papier- und Ressourcen-Verbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Meistens Mindestlohn.
Nach 20 jähriger Betriebszugehörigkeit gerne mal 1-2 €/Std. mehr.
Keine Sozialleistungen.
Image
Vom Sagen-Hören und der eigene Interpretation sowie Stimmen der dörflichren Umgebung nicht all zu vielversprechend.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und nicht gewünscht. Bei besserer Fort- und Weiterbildung müsste man schließlich mehr zahlen.