9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du nicht auf Fußball stehst hast du dort nichts verloren
Er fährt ein paar schöne Autos.
Das darf ich nicht schreiben.
Gehalt, Urlaub. Auf die Mitarbeiter eingehen und gerecht behandeln.
Jeder Mitarbeiter hat keine Lust mehr. Das merkt man auch.
Der Ruf stimmt.
Kein Kommentar
Nicht vorhanden. Wer hier anfängt, ist in vielen Jahren noch am gleichen Punkt.
Gehalt minimum und sonst gibt es nichts. Weder Förderungen, Überstunden, noch Vwl.
Müll wird getrennt.
Gibt einige mit denen man es aushalten kann.
Siehe oben.
Ignorant und arrogant
Sehr fraglich. Menschenverachtend würde es treffen.
Nicht vorhanden!
Alle werden schlecht behandelt. Also passt es. Aber ist das gut?
Täglich dasselbe. Zu viel Druck und zu viel Arbeit.
Die Geschäftsführung sollte dringend an ein paar Seminaren teilnehmen um zu lernen wie man vernünftig mit Angestellten umgeht.
Ansonsten sehe ich für die Firma keine Zukunft aufgrund von Personalmangel.
Generell sehr schlecht. Immer dicke Luft, aber was will man erwarten wenn die Geschäftsführung bei ihrem morgendlichen Rundgang erstmal alle Angestellten rund macht.
Als Arbeitgeber sehr schlecht.
Als Lieferant ganz passabel.
Tatsächlich hat sich die Geschäftsführung im September oder Oktober 2021 dazu entschieden die 41 Std. Woche einzuführen, von vorher 42,5.
Was im Vergleich zu anderen ortsansässigen Firmen aber auch generell nicht Konkurrenzfähig ist.
Urlaubstage sind ebenfalls ein Witz, wenn man die zwei Wochen Betriebsurlaub sowie den Weihnachtsurlaub abzieht bleiben einem 6-8 Tage Urlaub im Jahr zu freien Verfügung.
Wobei es mit dem Betriebsurlaub die letzten Jahre so gut organisiert war, das man, mit Glück, einen Monat vorher wusste wann man frei hat. Planungssicherheit also vorhanden *nicht*.
Nicht vorhanden. Man macht immer das gleiche, lernt nichts dazu.
Mit ganz viel Glück kann man vielleicht mal eine Fortbildung mitnehmen die einem aber nicht wirklich weiterhilft.
Einstiegsgehalt eigentlich ganz akzeptabel, allerdings sind Gehaltserhöhungen in meinen Augen nicht vorgesehen und da lässt die Geschäftsführung auch nicht wirklich mit sich reden.
Alle 2-3 Jahre sind da mal 1-2% drin aber die gleichen, wenn überhaupt die Inflation aus.
Ansonsten muss man hoffen das irgendein Kollege kündigt, man seine Aufgaben übernimmt und dafür etwas mehr Geld bekommt.
Solaranlage sowie Recyclingmühle vorhanden.
Ebenfalls ein E-Auto.
Ob das allerdings was mit Umwelt- und Sozialbewusstsein zutun hat oder einfach weil es dafür Prämien gibt bzw. man das absetzten kann?!
Lass ich mal so stehen.
Ganz gut wenn alles entspannt ist, wenn die Sache allerdings ernst wird, wird der schwarze Peter gerne weitergeschoben.
Genau so schlecht wie der Umgang mit anderen Kollegen.
Beschämend, unprofessionell, respektlos.
Arbeitnehmer sind nichts wert, dass wird einem indirekt, manchmal auch direkt, klar gemacht.
Die Büroeinrichtung und generell das Bürogebäude gehören dringend saniert. Alles ist dreckig, geht kaputt und es ist dunkel und trist gehalten.
Wirkt wie die Stimmung in der Firma... deprimierend.
Nicht vorhaben. Wenn man etwas wissen möchte, muss man immer
hinterher rennen.
Die Geschäftsführung predigt immer das man Infos weitergeben soll, selber behalten Sie aber alles für sich und man muss selbst dort ständig nachfragen.
Alle Angestellten sind gleich wenig wert.
Gleichberechtigung also vorhanden.
Eigentlich nicht vorhanden.
Fließbandarbeit in der Produktion und eintönige Aufgaben im Büro.
Interessante Projekte verlaufen meistens im Sand durch die viel zu hohe Fluktuation.
Würde gerne etwas schreiben, aber nachher könnte man noch denken, dieses Unternehmen würde sich lohnen.
Bitte gerne aus den Bewertungskriterien entnehmen.
Gibt zu viele Punkte, um sie aufzuzählen. Beginnt gerne bei der Einhaltung der Menschenrechte.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen innerhalb des engeren Umfeldes waren akzeptabel bis solide. Jedoch gab es keinerlei Rückhalt und Reflexion.
Vom Sagen-Hören und der eigene Interpretation sowie Stimmen der dörflichren Umgebung nicht all zu vielversprechend.
Was soll man schon sagen? 42,5h Arbeitswoche. Erzwungene 1 Std. tägliche Pause, ist halt whack, wie man im Jugendlichen Fachjargon sagen würde.
Nicht vorhanden und nicht gewünscht. Bei besserer Fort- und Weiterbildung müsste man schließlich mehr zahlen.
Meistens Mindestlohn.
Nach 20 jähriger Betriebszugehörigkeit gerne mal 1-2 €/Std. mehr.
Keine Sozialleistungen.
Teilweise Solarenergie, dafür gibt's 1 Stern Aufwertung. Leider ansonsten zu viel Papier- und Ressourcen-Verbrauch.
Wie bereits in Kommunikation erwähnt, keinerlei Reflexion der eigenen Fehler. Bewusstes Abwerten der eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sowie deren Auszubildende.
Unter- bzw. Minderbezahlung, unabhängig von Alter. Keine Wertschätzung von der Führungsebene trotz längerer Bindung an dem Unternehmen.
Man könnte in gewisser Weise auch Verbindungen zum Neokoloniasmus ziehen. Offene und klare Ausbeitung von (oftmals ausländischen) Mitarbeitern inklusive Provokationen und persönlichen Beleidigungen mitsamt repsketlosen, niveaulosen und vulgären Kraftausdrücken.
Klimaanlagen nicht vorhanden.
Hardware der PCs aus der Jahrtausendwende. Digitalisierung offensichtlich fehlgeschlagen.
Es werden bewusst Fehler ignoriert in der Hoffnung, dass eine untergestellte Partei dafür den Groll abbekommt. Missachtung eines klaren Informations- und Kommunikationsflusses.
Zumindest werden alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleich wie Unrat oder auch Schmutz behandelt. Da dies natürlich nichts zur Lösung des Problems beiträgt, leider nur 1/5 Sternen. Vielleicht im nächsten Jahrhundert bei der Unternehmensgruppe BKF.
Abarbeiten einer Aufgabenliste, wer sich in Monotonie sieht, kann hier ohne Probleme zuschlagen.
Nicht mal.mit viel Fantasie könnte mir hier was einfallen.
Der einzige Grund warum ich dem Laden keinem Bankrott wünsche, sind die daran hängenden Arbeitsplätze einiger Arbeitnehmer, die bewusst klein gehalten werden.
Aus meiner Sicht muss der Laden sich grundsätzlich verändern. Führungsebene austauschen, Kollege schulen und motivieren, Arbeitsumfeld modernisieren.
Die generelle Atmosphäre ist absolut schlecht. Jeder gegen jeden
In der Umgebung eigentlich ganz gut. Jeder der jedoch hinter die Fassade geblickt hat, weiß was für ein Laden einen hier erwartet.
Nicht möglich und nicht gewünscht
Bescheiden. Gehaltsgespräche gibt's nicht. Sozialleistungen werden nicht angeboten. Das Geld dafür schaufelt die Führungsebene sich lieber selbst in die Tasche.
Nutzen Solarenergie. Das war's
Einige Kollegen schiessen aktiv und direkt gegen andere, um sich selbst besser darzustellen. Gelernt ist dies wohl von der Führungsebene.
Kein Unterschied zu den anderen Kollegen. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Absolut miserabel und unprofessionell. Es wurden Personen direkt beschimpft, persönlich angegriffen oder auch indirekt schlecht zugeredet. Sowas hab ich noch nicht erlebt. Aus meiner Sicht muss die ganze obere Führungsriege ausgetauscht werden.
Schlecht, ausbeutend, herablassend, unprofessionell
Findet nicht statt
Die Leiharbeiter werden zum Teil behandelt wie das Letzte. Innerhalb des Büros haben die Chefs 1-2 Lieblinge, alle anderen Stellen sich besser auf eine harte Zeit ein
Repetetiv und belanglos.
Gibt nichts gutes hier nur Negative Sachen.
Der hat selber keine Ahnung was er da macht ,es geht ihn nur rein um das Geld.
Alles andere interessiert ihn nicht
Alles muss anders.
Ausnuzung
Die Firma hat keine Zukunft.
Schlecht
Man muss drum betteln
Gehalt ist Mindestlohn Ebne als Ausgelernter.
Keine Vernüftige Maßnahmen.
Ist Aushaltbar.
Unterste Schublade hier arbeitet man Körperlich bis mann mehr keine Kraft hat.
Dreist und Unverschämt
Sein Verhalten gegen über anderer Leute ist Katastrophe
Total Schlecht
Kommunikation ist hier gleich 0.
Von Gleichberechtigung ist hier nichts zu bemerken immer müssen die anderen Leute die Arbeit nachholen/bzw. zu ende erledigen.
Hier ist nichts Interessant ungerechtes Arbeiten.
Eine Menge. Der Tag an dem ich das Unternehmen verlassen habe war der beste Tag den ich dort hatte.
Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt und Anstand.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst vor den Chefs und Abteilungsleitern. Es wird offen und sehr deutlich vermittelt das der Mitarbeiter hier keinen bis geringen Wert hat. Besonders die Logistik und Produktion sind ein hartes Pflaster.
Nach außen Hui, innen pfui
Es gab eine Menge unbezahlter Überstunden, die nicht ausgeglichen werden können. Die Mehrarbeit wird als selbstverständlich betrachtet.
Weiterbildungen sind nicht erwünscht. Karriere? Nicht möglich.
Sozialleistungen? Das Wort gibt es dort nicht.
Gehalt? Würde es eher eine kleine Aufwandsentschädigung nennen.
Immerhin wird der Müll getrennt und Solarstrom eingesetzt.
Jeder gegen jeden.
Sehr sehr schlecht. Eigentlich gab es jeden Tag Ärger, oft für Dinge für die man nicht verantwortlich ist. Mal direkte Beleidigungen, mal hinter dem Rücken aber so das man es trotzdem mitbekommt.
Musste um Arbeitskleidung betteln, die Arbeit ist körperlich sehr hart.
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt's es kaum. Anweisungen werden im Kommando Ton gegeben.
Menschen aus anderen Herkunftsländern werden oft schlechter behandelt. Besonders die armen Leiharbeiter können einem leid tun.
Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr unterschiedlich. Leider ist der Umgang mit den Führungspersonal sehr schlecht. Hier wird häufig auf persönlicher Ebene kritisiert und nicht selten unter der Gürtellinie
Als Lieferant regional ein guter Ruf, als Arbeitgeber jedoch nicht
Starre Arbeitszeiten und verhältnismäßig viel Arbeit für wenig Verdienst. Es wird derzeit ein Arbeitszeitmodell für flexible Arbeitszeiten etabliert- allerdings rechnerisch sehr zum Nachteil und NUR zum Vorteil des Unternehmens.
Weiterbildungsmöglichkeiten praktisch nicht vorhanden
Maximal mit den direkten Kollegen
Wie oben beschrieben, handeln die Vorgesetzten regelmäßig extrem Arbeitnehmerunfreundlich. Es herrscht ein sehr harter Ton und indirekte Beleidigungen können schonmal vorkommen
Schlechtes Klima
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen
Keine Gehaltsgespräche, Keine Möglichkeiten oder Aussichten auf Entwicklung oder Entwicklungsgespräche
Monotoner Alltag
Auf ein erfolgreiches 2013