14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg Bewertungen
Bezirkskrankenhaus
(BKH)
Augsburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außer leere Versprechungen und unfairer Umgang, nichts vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unmenschlichen Umgsang sobald du Probleme hast.
Verbesserungsvorschläge
Macht eure Schotten dicht. Kein Wunder, dass jeder Mitarbeiter nach euch erstmal selber eine Therapie braucht.
Arbeitsatmosphäre
- Die Vorgesetzten/ Statiosleiter hören die zwar zu, nur wenns zu oft wird.. dann gibt es nur noch leere Versprechen, die Bitte zu kündigen oder das abwinken von Redebedarf
Image
Man wird beim Bewerbungsgespräch bereits gefragt ob man sich sicher ist, auf diese oder diese Station eingesetzt zu werden. Kein Wunder, dass hier dann kein Personal kommt.
Work-Life-Balance
Du wirst nur mit Kollegen eingesetzt, mit denen du gar nicht kannst. Sage niemals mit wem du dich gut verstehst und mit wem nicht.
Anfangs top Dienstplan… und dann für die Tonne. Du wirst sogar teils im Urlaub angerufen, wegen Diensttauschwünschen der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Naja… Grüppchenweise… ob man das wirklich will? Trotzdem gibt es in diesen Grüppchen starken Zusammenhalt oder starkes fertig machen. Noch dazu, wird Mobbing hier nicht groß behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, keine Fürsorge. Teils auch Menschenunwürdig.
Kommunikation
Verbesserungsvorschlag: Bessere Absprachen intern, über besprochenes. Nichts wird hier protokolliert. Hinterher wird gesagt, dies wurde niemals gesagt und du wirst als Lügner angerempelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Lohn und 13tes Gehalt, nichts.
Gleichberechtigung
Wenn du „anders“ bist… bewerbe dich hier nicht! Du wirst kein leichtes Leben im Team haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kommunikation schlecht, seit Corona Personalmangel und Einsparungen aber mehr Forderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
z.Zt. nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gutes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, viel Weiterbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rahmenbedingungen was die Ausstattung und Beschaffung betrifft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wünschenswert Auszeiten zu ermöglichen z.B. durch Ansammlung von 13. Gehalt und Auszahlung in 2 oder 3 monatiger Auszeit oder auch Sabatjahr ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte könnten selbst dahingehend im Unternehmen geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber.faire entlohnung.gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Hierarchie,stets ein Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Die Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Alle so nett
Work-Life-Balance
Spontan frei auch Mal möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlere Vergügtung nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ordentliche Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer parat wenn gebraucht
Kommunikation
Stets Weitergabe von wichtigen Informationen
Interessante Aufgaben
Bunte Mischung an Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher Top, heute Flopp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Stellenbemessung
Arbeiten wie in den 80ern
Zwanghafte Überbelegung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder wertschätzen
Nicht jedes verfügbare Bett auf biegen und brechen belegen
Arroganz und Ignoranz beenden
Arbeitsatmosphäre
Mach dein Dienst und trau dich ja nicht dich zu beschweren, fasst es gut zusammen
Image
Seit dem Wechsel in der Pflegedirektion zunehmend schlechter. Neue Mitarbeiter können kaum gewonnen werden da Schüler ihre negativen Erfahrungen in die Schulen tragen. Altgediente Mitarbeiter raten Interessierten offen und ehrlich davon ab ins Haus zu kommen
Work-Life-Balance
Überstunden…. Überstunden und noch mehr Überstunden. Abfeiern ist unmöglich. Freie Urlaubsgestaltung ist kaum umsetzbar da schlichtweg kein Personal zur Verfügung steht. Sprich Urlaube müssen in „ruhigen Zeiten“ genommen werden also dann wenn kein Mensch in den Urlaub will
Karriere/Weiterbildung
Stationsleitungsstellen sind ohne Vitamin B nicht zu erhalten.
Genehmigte Weiterbildungen werden dir teilweise mit fadenscheinigen Gründen wieder genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD + Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sonst nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt exakt einen Mülleimer in den alles reinwandert
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Man schaut dass man wenigsten innerhalb der Pflegekräfte noch an einem Strang zieht. Leider wird dermaßene Spaltung von Seiten der Führungskräfte betrieben dass der Zusammenhalt auch weniger wird.
Vorgesetztenverhalten
Alles was nicht mindestens P12 ist wird gekonnt ignoriert! Wenn man sich erdreistet den Mund aufzumachen erhält man Drohungen dass arbeitsrechtliche Konsequenzen in Erwägung gezogen werden. Außer leere Versprechungen gibt’s nichts
Arbeitsbedingungen
Technisch Mitte der 80er stehengeblieben. Behandelt wird kaum nach modernen Standards. Insgesamt könnte man sagen die Aufteilung Schlafplätze zur Therapieplätze ist ca. 4/1. Zeitweise hat man das Gefühl in einer Obdachlosenunterkunft zu arbeiten da auf biegen und brechen eine Mindestbelegung erreicht werden soll.
Regelmäßige Angriffe von Patienten aufs Personal werden möglichst klein gehalten und unter den Teppich gekehrt
Kommunikation
Mittlerweile erhält man als einfacher Mitarbeiter ohne Führungsposition keinerlei Informationen mehr zu Prozessen die einen direkt betreffen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hält was neues parat. Monotonie kehrt nicht ein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fühle mich wohl! Sehr gute neue Leitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Weiter so!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nein, tägliche und transparente Coronainfo
Work-Life-Balance
Viele Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
P 8 im vergl. zu anderen die nur P 7 zahlen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter speilt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Neue Leitung
Arbeitsbedingungen
Alles neu, sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Gerade jetzt in Coronazeiten
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gutes Betriebsklima, gute Bezahlung, Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, Sicher, Interessant
Arbeitsatmosphäre
Modern
Umgang mit älteren Kollegen
Stellen auch ältere AN ein.
Kommunikation
Teambesprechungen, Infos
Interessante Aufgaben
Vielseitig, direkte Arbeit am Patienten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hat sich über die Jahre immer mehr verschlechtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzelne Vorgesetzte waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stark hierarchisch aufgebaut, rigide,
Verbesserungsvorschläge
klarere offenere Kommunikation, mehr Personal einstellen;
Arbeitsatmosphäre
viele haben innerlich gekündigt
Kollegenzusammenhalt
wurde immer schlechter, da Überforderung
Kommunikation
keine offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKH Wohnbau GmbH & Co. KG in Luhe-Wildenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirkskrankenhaus (BKH) Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.