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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Dachverband die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man gibt sich bei der internen Kommunikation viel Mühe. Aber sicherlich ist hier noch ein bisschen Luft nach oben.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine außergewöhnlich hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auf persönliche Situation wird Rücksicht genommen.
Aufgrund der Größe des Verbands haben alle viel eigene Verantwortung in ihren Themenbereichen. Für Innovation wird inzwischen auch einiges getan, hier ist eine positive Entwicklung zu sehen.
Kleine Teams, man steht zusammrnen
Trotz hoher Belastung des Teams ist man mir bei wichtigen Dingen immer mit einer Lösung entgegengekommen
sehr vertrauensvolles, teils fast familiäres Betriebsklima