Unmögliche Unternehmensführung, leider eine Fehlentscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Nachbetrachtung leider nichts Nennenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Probezeit gekündigt zu werden, ohne dafür einen Grund zu nennen, ist das Allerletzte! Wer sich so etwas ersparen will, fängt hier gar nicht erst an.
Verbesserungsvorschläge
Sollte nur junge Menschen einstellen, mit denen man noch machen kann, was man will. Für Menschen mit Rückrat oder Gewerkschaftsmitglieder gibt es bestimmt Alternativen zu diesem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Nach außen "die große Gemeinschaft", hinter dem Rücken wird viel gelästert
Kommunikation
Pseudo-Freundlich, wenn es darauf ankommt, wird nochnäsig entschieden, ob vom Vorstand oder von den "Führungskräften". Verbesserungsvorschläge am besten nicht unterbreiten, wenn es sich um "alltägliche" Dinge wie Formulierungen in Dokumentvorlagen handelt. Da reagiert die Teamleitung nach außen offen, an der Ehrlichkeit zweifele ich allerdings stark
Kollegenzusammenhalt
Solange man selber Vorteile daraus zieht, ansonsten nicht
Work-Life-Balance
Ständig unterbesetzt, ständige Anfragen, ob Dienste übernommen werden können, bei geringsten Minusstunden darf man bereits um einen Gleittag betteln
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, ist der Erste, der bei Feiern geht, lächelt einem heute ins Gesicht und kündigt kurz darauf in der Probezeit, ohne den Grund zu nennen
Interessante Aufgaben
Ja, aber chaotisch. Stand der Digitalisierung um Jahre zurück, keine einheitliche Sachbearbeitung, Teamleiterin hat wenig Ahnung vom Fachbereich, macht aber auf wichtig mit Besprechungen und Meetings alle Nase lang
Arbeitsbedingungen
Die Heizung pfeift pausenlos, keine Schreibtischlampen (erst selbst mitzubringen, dann wegen fehlenden Prüfzeichen von heute auf morgen verboten, ohne Lampen gestellt zu bekommen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht thematisiert, eine kleiner Mini-Eimer für den Plastikmüll, WC-Papier nicht aus Recyclingpapier, uralte Leuchstoffröhren an der Decke sind nur ein paar Beispiele, dass Umweltbewusstsein hier keine große Rolle spielt. Zum Sozialbewusstsein ist die Firma überhaupt nicht aufgefallen, daher auch nicht positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung, hier wird man veralbert. Die Stelle hat eine Gehaltsbewertung, die man aber nicht bekommt, wenn man dies bei der Bewerbung nicht fordert. Nach dem Motto "was man fordert, bekommt man, mehr auch nicht..."?