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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie BKK Herkules ist im allgemeinen ein sehr guter Arbeitgeber mit netten Kollegen. Der Gleitzeit, Traifvertrag und vieles mehr für die Mitarbeiter bietet. Natürlich gibt es in einzelnen Punkten Verbesserungspotenzial.
Tolle Regelungen zum Homeoffice. Sehr gute Gleitzeitregelung. Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Gleitzeitmodell, Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, Zusatzleistungen, nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung
In der Nachbetrachtung leider nichts Nennenswertes
schlechte Kommunikation insgesamt/ intransparente Entscheidungen /
In der Probezeit gekündigt zu werden, ohne dafür einen Grund zu nennen, ist das Allerletzte! Wer sich so etwas ersparen will, fängt hier gar nicht erst an.
Betriebsklima könnte besser sein
Mieser Führungsstil
2 Klassengesellschaft beim Gehalt
Teilweise könnte an der Kommunikation in und zwischen den einzelnen Bereichen gearbeitet werden, hier ist definitiv noch Potenzial nach oben.
Sollte nur junge Menschen einstellen, mit denen man noch machen kann, was man will. Für Menschen mit Rückrat oder Gewerkschaftsmitglieder gibt es bestimmt Alternativen zu diesem Arbeitgeber
Zuschuss zu Fahrkosten (PKW, ÖVM)
Einstiegsgehalt zu niedrig
Führungskräfte müssen dringend in den Bereichen Sozialkompetenz und Kommunikation mit Mitarbeitern geschult werden. Neuen Mitarbeitern muss eine faire Bezahlung ermöglicht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Herkules ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unmöglich, ist der Erste, der bei Feiern geht, lächelt einem heute ins Gesicht und kündigt kurz darauf in der Probezeit, ohne den Grund zu nennen
Habe dort leider keine Führungskraft mit sozialen Kompetenzen erlebt. Fehler werden den Mitarbeitern nicht direkt mitgeteilt sondern für "günstige" Momente (zB Gehaltsverhandlung, Leistungsbeurteilung oä) aufgehoben. Entscheidungen der Führungskräfte werden grundsätzlich nicht begründet, Fehlentscheidungen werden bis zum bitteren Ende durchgezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und die eigene Entwicklung werden unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Eine Karriere ist aufgrund der Betriebsgröße sehr überschaubar und nicht über Leistung möglich. Für den Aufstieg ist es sehr förderlich, immer mit der nächst höheren Stelle einer Meinung zu sein
