13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditioneller Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Altersversorgung. Insgesamt sehr viele Angebote (Bikeleasing, Brainfood, Wasser, Gesundheitsmaßnahmen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingeschränktes arbeiten da zusätzlich zu den gesetzlichen Vorgaben inzwischen zu viele Sachverhalte dezidiert geregelt sind die leider nicht so sinnvoll sind, sondern nur einschränken.
Verbesserungsvorschläge
In Teilbereichen wird zu viel kontrolliert. Etwas mehr Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter wäre gut und würde auch zu effizienteren Arbeitsabläufen führen. Das herrschende Regelwerk insgesamt überdenken und überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang mit Kollegen und Führungskräften
Image
Öffentlicher Dienst...
Work-Life-Balance
Home-Office eingeschränkt möglich. Flexible Arbeitszeiten. Ausgleich von Überstunden durch Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
3 Sterne, Weiterbildung gerne 4 Sterne, Karriere nur 1
Gehalt/Sozialleistungen
Inzwischen im Mittelfeld der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Klimaanlage gibt es keine. Im Bereich Digitalisierung könnte man noch viel tun.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich Abteilungsabhängig, insgesamt jedoch überall gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dringend benötigt mit ihrem Fachwissen und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair. Aber es gibt Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Büros, Technik und Ausstattung sind gut. Sozialräume könnten besser sein.
Kommunikation
Informationen werden zügig weitergegeben
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird grundsätzlich kein Unterschied gemacht. Ungerechtigkeiten gibt es eher durch die verschiedenen Führungsstile der Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich mit ständigen gesetzlichen Änderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Strukturen, für junge Menschen sehr unattraktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersstruktur viel zu hoch, passend dazu die veralteten Strukturen an denen niemand etwas ändern möchte; Aufgabengebiete sind an sich interessant aber die Rahmenbedingungen sind unattraktiv; fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Anwerbung und insb. auch Haltung junger Mitarbeiter wäre wichtig; Unternehmen sollte sich zeitgemäßer gestalten; Hierarchieabbau notwendig
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen ggü. Mitarbeitern, man fühlt sich häufig kontrolliert; hohe Arbeitsbelastung durch zu viele Themen für die man alleine verantwortlich ist
Image
Man lebt in seiner eigenen Welt und denkt fälschlicherweise man stünde nach außen gut da; veraltete Strukturen; interne Prozesse extrem umständlich und bürokratisch; Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Hülle und Fülle
Work-Life-Balance
In Ordnung. Gleitzeit und freie Zeiteinteilung unter Berücksichtigung von wahrzunehmenden Terminen weitestgehend möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für junge Menschen
Kollegenzusammenhalt
Miteinander unter den Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unfaires und willkürliches Verhalten von Vorgesetzten; kaum oder keine Unterstützung oder Hilfestellung bei Problemen, man ist auf sich gestellt; kein Interesse der Vorgesetzten an Mitarbeitern; fehlende Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Veraltete technische Ausrüstung; keine Klimaanlage; so gut wie keine BGM Maßnahmen was in dieser Branche doch sehr verwundert
Kommunikation
Kaum/gar keine oder viel zu späte Info über relevante fachliche oder sonstige interne Themen; Unternehmensziele oder Positionierungen zu verschiedensten Themen werden nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant aber mengenmäßig zu viel; hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima und leider nichts für junge Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Snacks sowie Wasser werden dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. (Was mittlerweile zum Standard gehört)
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend muss ich leider feststellen, dass meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei diesem Unternehmen insgesamt sehr enttäuschend waren. Es gab mehrere Aspekte, die ich als negativ empfunden habe, wie zum Beispiel das mangelhafte Vorgesetztenverhalten, die fehlende Fairness und Wertschätzung, die schlechte Arbeitsatmosphäre sowie der geringe Kollegenzusammenhalt.
Die Versprechen bezüglich flexibler Arbeitszeiten wurden nicht eingehalten und Mitarbeiter wurden während der Corona-Pandemie benachteiligt.
Insgesamt kann ich Ihrem Unternehmen nur eine negative Bewertung geben und rate zukünftigen Bewerbern, genau zu prüfen, ob sie bei einem Arbeitgeber arbeiten möchten.
Verbesserungsvorschläge
1. Vorgesetztenverhalten verbessern
2. Mehr Fairness und Wertschätzung
3. Verbesserung des Kollegenzusammenhalts
4. Flexiblere Arbeitszeitgestaltung (wird in den anderen Abteilungen eingehalten)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gemerkt, dass es innerhalb der Abteilung Vorzugsbehandlungen gab. Dies hat zu einem Ungleichgewicht innerhalb der Abteilung geführt und hat sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt. Darüber hinaus gab es keine Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter.
Was mich besonders gestört hat, war die Tatsache, dass viel gelästert wurde und die Atmosphäre dadurch vergiftet wurde. Das hat zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld geführt und die Zusammenarbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Nach Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde mir wurde versprochen, dass es flexible Arbeitszeiten geben würde, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Leider wurde dieses Versprechen nicht eingehalten. Stattdessen habe ich in Meetings immer wieder durch die Blume gesagt bekommen, dass die Anwesenheitszeit bis zu einer bestimmten Uhrzeit zu erfolgen hat. Dies hat dazu geführt, dass ich meine Arbeitszeiten nicht so flexibel gestalten konnte, wie ich es mir gewünscht hätte. Hier wurden also Andeutungen gemacht, jedoch nicht klar in den Arbeitsverträgen festgehalten. Dies galt natürlich nur für die Abteilung IT.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens in dieser Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
- Statt den Kollegen mit dem Sachverhalt direkt zu konfrontieren, läuft man erst zum Vorgesetzten dieser Person und spricht das Problem dort an.
- Arbeitszeiten werden gerne kontrolliert. Es wurden öfter Anrufe getätigt, um zu prüfen, ob und was gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt 40+
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit wird definitiv nicht wertgeschätzt. Menschen machen nun mal Fehler. Und diese Fehler werden sich hier in diesem Unternehmen sehr gut gemerkt. Lob erhält man nicht, kritisiert wird man gerne.
Einige Vorgesetzte sind nicht immer fair und respektvoll mit den Mitarbeitern umgegangen. Auch gab es Situationen, in denen Mitarbeiter öffentlich bloßgestellt wurden oder in denen es zu unangemessenen Kommentaren oder Verhaltensweisen kam. Dieses Verhalten hat nicht nur zu einem unangenehmen Arbeitsklima beigetragen, sondern auch zu einer Beeinträchtigung der Arbeitsleistung und Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
-In die Infrastruktur wurde während der Coronapandemie investiert
neue Notebooks, Smartphones wurden beschafft
-Keine Klimaanlagen in den Büroräumen
-Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Schreibstühle
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Mitarbeiter, die weniger arbeiten, jedoch ein höheres Einkommen erzielen, dies liegt an der höher Eingruppierung. Ein höheres Gehalt erhält man nach gewissen Erfahrungsjahren, hier ist jedoch irgendwann Schluss. Das Aufsteigen in der Gehaltsstufe ist in dieser Abteilung fast unmöglich.
Gleichberechtigung
Gibt es hier im Unternehmen bzw. in der genannten Abteilung nicht. Während der Corona-Pandemie. Mitarbeiter, die Kontakt zu Risikopatienten hatten, wurden benachteiligt. Sie hätten die Möglichkeit gehabt, von zu Hause aus zu arbeiten, jedoch wurde dies vom Vorgesetzten nicht genehmigt. Gleichzeitig durften andere Mitarbeiter, die nicht in einer ähnlichen Situation waren, von zu Hause aus arbeiten und waren somit einem geringeren Risiko ausgesetzt. Insbesondere in Zeiten wie diesen sollten Unternehmen bestrebt sein, Maßnahmen zu ergreifen, um das Risiko einer Infektion für alle Mitarbeiter zu minimieren. Hier wurde es leider nur den „Lieblings-Mitarbeitern“ ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Raum für neue und interessante Aufgaben. Auch gab es wenig Gelegenheit, neue Fähigkeiten oder Erfahrungen zu sammeln, da die Arbeit oft auf ein begrenztes Aufgabenfeld beschränkt war. Möchte man sich noch weiterentwickeln, so ist man hier leider an der falschen Stelle.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie; falsches Selbstbild: ein kleiner Verband für zwei Bundesländer
Verbesserungsvorschläge
Mehr delegieren und die Mitarbeiter eigenverantwortlich handeln lassen
Arbeitsatmosphäre
Hier besteht eher die Gefahr von Bore-out, anspruchsvolle Aufgaben bestehen nicht. Wichtig ist vor allem die richtige Formatierung.
Image
Verstaubt. Leider wahr.
Work-Life-Balance
Ja, durchaus gegeben. Aber Bore-out befriedigt auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wie bei Kommunikation: Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Man wird für etwas eingestellt, intern umgesetzt mit Rückkehroption, will man zurück, ist die alte Stelle so nicht mehr da.
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeit
Kommunikation
Ehrlichkeit ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Akademiker kommen eher zu kurz.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht. Delegation ist ein Fremdwort.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen....
kostenloses Wasser
Verbesserungsvorschläge
Mehr Handlungs- und Verantwortung an die Führungskräfte abgeben...
Peinlichkeiten vermeiden
Wertschätzung an Mitarbeiter insgesamt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung, leider wenig Handlungs- und Verantwortungsspielraum, muss ALLES über die Vorgesetzten laufen... Zeit- und Nervenaufreibend.... demotivierend
Image
Man tut so, als ob man ein sehr gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis überhaupt keine Entwicklungsmöglichkeiten....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf den ersten Blick überdurchschnittlich... nach nähere Betrachtung aber liegt das im unteren Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung findet statt, aber es wird nicht darauf geachtet, wie oft man Dokumente ausdruckt und ablegt... widerspricht sich
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht viel getan, ältere zu halten.... sind eh da, da Fluktuation in vielen Bereichen gering ist
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind oft die Hände gebunden, da sie genauso wenig Handlungsspielraum haben, wie die Mitarbeiter selbst. Alles wird von einer Person entschieden....
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Zum Vorgesetzten kurze Wege... wird jedoch dann von ganz oben geblockt... auch die werden oft ausgebremst
Gleichberechtigung
Vorstand ist weiblich... achtet darauf
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich waren es Routinearbeiten. Es kamen selten neue Aufgaben hinzu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier kann man sich wohlfühlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Freiräume, sehr freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
super Arbeitszeitmodel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt.
Kollegenzusammenhalt
War im Controlling perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
passt alles
Vorgesetztenverhalten
Klasse Chef, war immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
schöne Büroräume, gut erreichbar
Kommunikation
regelmäßige Informationsveranstaltungen,
Gleichberechtigung
gibt keinerlei Unterschiede
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strenge Hierarchien, wenig Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit, Frauen in Führungspositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
recht altbackene, strenge Atmosphäre, prätentiöse Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
360-Grad-Feedback, moderner werden, flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Mman fühlt sich einige Jahrezehnte zurückversetzt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, Wiedereingliederungsprogramme
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegschancen, außerdem wird nicht nach objektiven Kriterien ausgewählt, wer aufsteigt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Beurteilung zur Feststellung der Zulage fand seinerzeit einzig über den direkten Vorgesetzten statt und war nicht objektiv. Hier sollte z. B. ein 360-Grad-Feedback eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wirkt alles etwas angespannt. Offen gesprochen wird nur bei verschlossenen Türen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist hoch
Vorgesetztenverhalten
Strenge Hierarchien,
altmodische Aufgaben für die Assistenzen (z. B. dem Chef Kaffee bringen, auf Band diktierte Texte abtippen),
wenig wertschätzender Umgang,
manchmal in der Beurteilung leider nicht objektiv
Arbeitsbedingungen
Man hatte alles, was man braucht.
Schöne Lage mit Kantine und Park in der Nähe.
Kommunikation
Freundlich und höflich. Viel belangloser Smalltalk.
Mitarbeiter äußern nicht ihre Meinung, sondern reden den Vorgesetzten nach dem Mund.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Lag vielleicht an meinem Aufgabenbereich, aber es waren kaum spannende oder herausfordernde Aufgaben vorbei. Die "einfachen" Mitarbeiter bekommen wenig Verantwortung und wenig Handlungsspielraum, alles wird mehrfach von Vorgesetzten kontrolliert und freigegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BKK Landesverband Süd, 3.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Abteilungsklima, nette Kollegen, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BKK Landesverband Süd, 3.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Größe insgesamt... letztendlich ist die Führung zwar manchmal etwas streng, aber in vielen Ebenen doch menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegschancen mehr möglich und keine Gehaltssteigerung im Sinne von Höhergruppierungen möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BKK Landesverband Süd, 2.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kurze Wegzeit, Gutes Klima mit Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen und somit keine Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BKK Landesverband Süd durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden BKK Landesverband Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BKK Landesverband Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.