Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
HomeofficeSehr gute Altersversorgung. Insgesamt sehr viele Angebote (Bikeleasing, Brainfood, Wasser, Gesundheitsmaßnahmen).
Snacks sowie Wasser werden dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. (Was mittlerweile zum Standard gehört)
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Soziale Leistungen....
kostenloses Wasser
flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit, Frauen in Führungspositionen
Flexible Arbeitszeiten, Größe insgesamt... letztendlich ist die Führung zwar manchmal etwas streng, aber in vielen Ebenen doch menschlich
Altersstruktur viel zu hoch, passend dazu die veralteten Strukturen an denen niemand etwas ändern möchte; Aufgabengebiete sind an sich interessant aber die Rahmenbedingungen sind unattraktiv; fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte
Sehr eingeschränktes arbeiten da zusätzlich zu den gesetzlichen Vorgaben inzwischen zu viele Sachverhalte dezidiert geregelt sind die leider nicht so sinnvoll sind, sondern nur einschränken.
Zusammenfassend muss ich leider feststellen, dass meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei diesem Unternehmen insgesamt sehr enttäuschend waren. Es gab mehrere Aspekte, die ich als negativ empfunden habe, wie zum Beispiel das mangelhafte Vorgesetztenverhalten, die fehlende Fairness und Wertschätzung, die schlechte Arbeitsatmosphäre sowie der geringe Kollegenzusammenhalt.
Die Versprechen bezüglich flexibler Arbeitszeiten wurden nicht eingehalten und Mitarbeiter wurden während der Corona-Pandemie benachteiligt.
Insgesamt kann ich Ihrem Unternehmen nur eine negative Bewertung geben und rate zukünftigen Bewerbern, genau zu prüfen, ob sie bei ...
Hierarchie; falsches Selbstbild: ein kleiner Verband für zwei Bundesländer
recht altbackene, strenge Atmosphäre, prätentiöse Vorgesetzte
In Teilbereichen wird zu viel kontrolliert. Etwas mehr Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter wäre gut und würde auch zu effizienteren Arbeitsabläufen führen. Das herrschende Regelwerk insgesamt überdenken und überarbeiten.
Anwerbung und insb. auch Haltung junger Mitarbeiter wäre wichtig; Unternehmen sollte sich zeitgemäßer gestalten; Hierarchieabbau notwendig
1. Vorgesetztenverhalten verbessern
2. Mehr Fairness und Wertschätzung
3. Verbesserung des Kollegenzusammenhalts
4. Flexiblere Arbeitszeitgestaltung (wird in den anderen Abteilungen eingehalten)
Mehr delegieren und die Mitarbeiter eigenverantwortlich handeln lassen
Mehr Handlungs- und Verantwortung an die Führungskräfte abgeben...
Peinlichkeiten vermeiden
Wertschätzung an Mitarbeiter insgesamt erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von BKK Landesverband Süd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sicherlich Abteilungsabhängig, insgesamt jedoch überall gegeben
Miteinander unter den Kollegen sehr gut
Je nach Kollegen
Das Miteinander ist super.
War im Controlling perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Landesverband Süd ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum/gar keine oder viel zu späte Info über relevante fachliche oder sonstige interne Themen; Unternehmensziele oder Positionierungen zu verschiedensten Themen werden nicht kommuniziert
Ehrlichkeit ist ein Fremdwort.
Zum Vorgesetzten kurze Wege... wird jedoch dann von ganz oben geblockt... auch die werden oft ausgebremst
Freundlich und höflich. Viel belangloser Smalltalk.
Mitarbeiter äußern nicht ihre Meinung, sondern reden den Vorgesetzten nach dem Mund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
3 Sterne, Weiterbildung gerne 4 Sterne, Karriere nur 1
Keine Aufstiegschancen für junge Menschen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens in dieser Abteilung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.
Wenig bis überhaupt keine Entwicklungsmöglichkeiten....
