Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK Pfalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwierig da jeder im Homeoffice sitzt. Das persönliche und menschliche leidet hier meiner Meinung nach. Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden nicht oder verzögert kommuniziert.
Erst super, aber wenn Probleme auftreten wird man fallen gelassen. Einsatz und Zusammenhalt im Team gleich null.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeit gut
Hier fehlen mir die Worte. Offboarding geht anders. Fehlende Kompromissbereitschaft, desinteressiert und die eigenen Interessen im Vordergrund. Ich würde ein Seminar zur Mitarbeiterführung empfehlen. Fühlte mich nicht integriert und auf Augenhöhe. Teilweise konnten Entscheidungen nicht nachvollzogen werden.
Die Aufgaben waren relativ abwechslungsreich, doch wurde noch sehr papierlastig gearbeitet Digitalisierung Fehlanzeige.
Durch die sehr vielen Homeoffice Tage sehr steril und anonym. Kollegen die ab und zu da sind, sind nett.