Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Wir sind die freundliche Familienkasse mit dem Mehr an Leistungen und Service. Rund 170.000 Versicherte in Deutschland wissen das und vertrauen auf unsere individuelle Beratung.
Die BKK Pfalz gibt es schon seit 1923 – aber verstaubt ist anders: Wir bieten unseren Versicherten einen innovativen und verlässlichen Service und viele Mehrleistungen, die weit über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen. Und als freundliche Familienkasse haben wir selbstverständlich auch viele Extraleistungen für Kinder und Jugendliche im Angebot.
Unsere Highlights:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungKarriere bei der BKK Pfalz
Sie haben Lust auf eine spannende Tätigkeit bei einer innovativen Krankenkasse? Dann verstärken Sie unser Team! Die BKK Pfalz ist eine starke Krankenkasse, und wir wachsen stetig weiter. Deshalb suchen wir ständig engagierte Sozialversicherungsfachangestellte, Kaufleute im Gesundheitswesen oder Menschen mit Berufserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Aktuelle Stellenangebote und offene Ausbildungsplätze finden Sie auf unseren Karriereseiten: https://www.bkkpfalz.de/unternehmen/jobs-karriere
Sie sind freundlich, engagiert und motiviert? Dann sind Sie wie die BKK Pfalz — die freundliche Familienkasse. Und das sind doch schon vielversprechende Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit!
Die BKK Pfalz ist eine starke Krankenkasse, und wir wachsen stetig weiter. Deshalb suchen wir auch ständig engagierte Sozialversicherungsfachangestellte, Kaufleute im Gesundheitswesen oder Menschen mit Berufserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Unter Karriere erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiterstruktur. Vielleicht bekommen Sie dann gleich Lust auf unsere aktuellen Stellenangebote oder einen Ausbildungsplatz. Sollte bei den freien Stellen einmal nichts für Sie dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
- Sozialversicherungsfachangestellte
- Kaufleute im Gesundheitswesen
- Menschen mit Berufserfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKK Pfalz.
Hauptverwaltung
BKK Pfalz
Lichtenbergerstraße 16
67059 Ludwigshafen
weitere Geschäftsstellen:
Ludwigshafen: Ludwigstr. 30a, 67059 Ludwigshafen
Neuwied: Marktstr. 34, 56564 Neuwied
Neidenfels: Zwerlenbachstraße 1, 67468 Neidenfels
Ist immer für einen da. Auch der Vorstand ist auf Augenhöhe
Ich finde es Klasse, dass in der BKK Pfalz alles sehr geordnet und strukturiert von statten geht, vor allem, weil ich selbst ein sehr Organisatorischer Mensch bin.
Verdienst, Benefits, gute Ausstattung im Homeoffice
Vielfältigkeit
Arbeitszeit
Immer eine Lösung parat.
Das Betriebsklima und teilweise der Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern. Alles sehr anonym, man kann sich sehr schwer integrieren.
Vorgeschriebenes Gendern, da es gegen die deutschen Sprach -und Grammatikregeln verstößt, und obwohl in meinem früheren Dienstalltag kein einziger Kunde gegendert hat, weder schriftlich noch im Gespräch. Eine Krankenkasse ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft und sollte sich an die Sprach- und Grammatikregeln der Amtssprache halten. Zu viele Vorgesetzte unter Quereinsteigern zu Lasten der Sozialversicherungsfachangestellten, die eine sehr komplexe Ausbildung absolvieren mussten. Anbieten von Sprachservice für ausländische Versicherte: dient nicht der Integration und fördert nur die Parallelgesellschaften unseres Landes. Einige vorgegebenen "Sprachregeln" ...
Das Arbeiten in dein einzelnen Teams hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Dadurch kommt es immer wieder dazu, dass einzelne Teams auch gegeneinander arbeiten. Es wird sich vom Vorstand zwar bemüht dies zu ändern, aber da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Zu wenig gemeinsame Aktivitäten, wie z. B. Ausflüge, interne gemeinsame Feier, wie z. B. im Advent, Weihnachtsfeier (ein kleines Bistro wäre schön) Schade fand ich, dass mehrmals Geburtstagsgrüße vergessen wurden.
Wir könnten besser sein. Es kommt vor, dass Mitarbeiter aus Bequemlichkeit nicht alles geben, was sie geben könnten. Das hat leider keine Konsequenzen, das ist für den einen gut, für mich persönlich eher schade.
Weniger Homeoffice mehr miteinander. Kommunikation auf Augenhöhe, statt von oben herab. Ein gern per Du reicht leider nicht aus um Nahbar zu wirken.
Mehr Teamrunden zur besseren Absprache zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Personalbesetzung: Mehr Vollzeitkräfte und weniger Teilzeitkräfte, da vor allem Teilzeitkundenberaterinnen nachmittags nicht anwesend waren und daher die verbliebenen Vollzeitkräfte dauerhaft belastet wurden und darüber sehr unzufrieden waren. Mehr fachliche Kompetenz beim überwiegend jungen, wenig erfahrenen Personal, das aus zu vielen Quereinsteigern und Berufsfremden und zu vielen unflexiblen Muttis in Teilzeit bestand.
Zu viele Köche verderben den Brei. Muss ich jeden Mitarbeiter bei jeder Entscheidung mitdiskutieren lassen? Muss jeder Prozess ewig in die Länge gezogen werden anstatt einfach mal etwas zu entscheiden, auszuprobieren, zu machen? Hat Mitarbeiter xy, der mit den Auswirkungen einer Entscheidung täglich arbeitet vllt mehr Ahnung als Führungskraft yz, der/die überhaupt nicht mit dem praktischen Ablauf in Berührung steht? Wird der Kunde auch mal befragt, ob er bestimmte Sachen überhaupt wirklich braucht oder gut findet...??
Beim Treffen von Entscheidungen mutiger werden und damit einhergehende Konsequenzen tragen. Ich würde mich freuen, wenn an verschiedenen Stellen im Haus mehr Verantwortung übernommen wird, mit dem Wissen, auch Fehler zu machen und aus diesen zu lernen.
Der am besten bewertete Faktor von BKK Pfalz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Werden genauso behandelt wie alle anderen auch
Meiner Meinung nach werden alteingesessene Kollegen mit ihrer wahnsinnigen Berufserfahrung sehr geschätzt! Also von mir auf jeden Fall, ich bin immer traurig, wenn ein älterer Kollege in Rente geht.
Ich erlebe ausschließlich einen stets freundlichen und respektvollen Umgang.
Der Altersunterschied spielt bei uns keine Rolle.
Habe ich immer als wertschätzend empfunden. Die alten Hasen haben meist fachlich am meisten auf dem Kasten, tun sich aber (leider?) häufig schwer mit der zunehmenden Digitalisierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Pfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Durfte keine einzige/s Seminar/ Schulung oder sonstiges besuchen oder digital absolvieren. Weiterbildung nur für einzelne auserwählte Mitarbeiter.
Für Berufsfremde und Quereinsteiger sehr gute Chancen und Angebote mit idealen Konditionen.
Geht so. Einige wenige Möglichkeiten der Weiterbildung zum Fachwirt werden sporadisch angeboten, hier besteht wirklich noch Luft nach oben. Muss ja nicht immer gleich eine Weiterbildung sein, wäre schön wenn Seminare, Workshops o.ä. öfter aktiv angeboten werden würden.
Durchschnitt
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Studium neben dem Beruf, diverse Seminare und Kurse.