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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK VerbundPlus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKK VerbundPlus
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKK VerbundPlus
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, moderne Büros und Arbeitsplätze

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation finde ich, was meinen Arbeitsbereich und Abteilung anbelangt, sehr gut. Wir stehen in regelmäßigem Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen. Die Führungskräfte sind immer erreichbar und offen für Feedback, was eine sehr positive Arbeitsatmosphäre schafft. Hilfreich finde ich auch die regelmäßigen Updates via Intranet, die uns stets auf dem Laufenden halten. Dadurch fühle ich mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und gut informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit. Dies macht es auch neuen Mitarbeitern leicht, sich zu integrieren. Die Zusammenarbeit erfolgt stets auf Augenhöhe, "Konflikte" werden konstruktiv gelöst. Es herrscht ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitszeiten, die auch gewissermaßen flexibel gestaltet werden können (Abteilungsabhängig), da es auch Gleitzeit gibt. Wenn man bspw. einen Arzttermin hat ist es kein Problem, früher zu gehen / später zu kommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und nehmen sich Zeit, auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Sie bieten regelmäßige Feedback-Gespräche an. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und begründet.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben in unserem Unternehmen sind äußerst vielfältig und herausfordernd. Jeder Tag bringt neue, spannende Projekte, die Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten erfordern. Besonders schätze ich die Möglichkeit, auch an abteilungsübergreifenden Projekten arbeiten zu dürfen, bei denen ich mein Wissen erweitern und mit Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten kann. Das Einbringen und Umsetzen von eigenen Ideen ist ausdrücklich erwünscht. Die ständige Weiterentwicklung unserer Aufgaben sorgt dafür, dass keine Routine aufkommt und man sich kontinuierlich weiterbilden kann.

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