36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entspannt, auch wenn mal viel los ist.
Durch Homeoffice kann man sich seine Zeit selbst einteilen
Gute Zusatzversicherung
Es gibt immer und überall schwarze Schafe
Ich bin eine der Älteren
Alles da was man braucht
Ich kann die BKK W&F leider entgegen meiner früheren Überzeugung NICHT mehr EMPFEHLEN.
Grund:
Ich war nicht nur Vorstand des Unternehmens sondern auch Mitglied der Krankenkasse BKK W&F.
Ich wurde vom Verwaltungsrat ohne ausreichende Begründung von meinem Vorstandsamt entfernt. In dem bis heute anhaltenden Gerichtsprozess vor dem Landgericht hat die BKK entgegen der gesetzlichen Vorgaben Daten aus meiner Krankenakte der Krankenkasse in die Auseinandersetzung als Arbeitgeber eingebracht.
Der BfDI hat bestätigt, dass es sich hierbei um einen groben Datenschutzverstoß handelt. Die dazu rechtlichen Schritte gegen ALLE Verantwortlichen wurden eingeleitet.
Ein solches Handeln ist ein absolutes NoGo und ein Straftatbestand.
Wenn das der neue Geist bzw. die Haltung der BKK W&F sein soll, dann kann ich jedem (potentiellen) Mitarbeitenden nur empfehlen die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen.
Das neue Per-Du finde ich gut.
Hat man keinen Dienst, kann ich kommen und gehen wann ich will. Toll ist die Möglichkeit, Überstunden gesammelt als Freizeit abzubummeln.
Habe ein Jobrad, kann für 1500 Euro Leistungen bei einer privaten Zusatzversicherung einreichen.
Gut. Auch wenn man immer jemanden finden wird, der etwas zu kritisieren hat.
Keine Unterschiede spürbar.
Sehr spannende Entwicklung: früher eher Top-Down, heute besser.
Top Büros, PCs sind zum Teil älter, aber da ist man wohl schon dran.
Es gibt regelmäßige Updates im Team, mittlerweile aber auch über die ganze BKK, dann oft online.
Jeder Tag ist anders
Seit der Änderung des Vorstandes einige positive Entwicklungen.
Man hört wenig gutes, durch diverse Vorfälle in der Vergangenheit
Ist ok - Gleitzeit möglich.
Grds. in Ordnung. Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
Manche Abteilungsleiter sehen ein Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen ungern. Teilweise werden Telefonate übernachten + man muss sich rechtfertigen
Teilweise nicht ansprechbar oder ahnungslos
Teilweise Technik veraltet und Neubeschaffung dauert ewig
Nichts
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, aufgrund völliger Überbelastung, vorenthalten von wichtigen Informationen und allgemein schlechter Mitarbeiterführung.
Statt an den Strukturen etwas zu ändern, sucht man die Fehler bei den Mitarbeitern und verliert gutes Personal an bessere Arbeitgeber.
Die BKK W&F hat anscheinend ein massives Datenschutzproblem. Obwohl die Vorständin früher Datenschutzbeauftragte war, hat sie zugelassen, dass Mitarbeiterdaten unberechtigt weiter gegeben wurden, die Vorfälle sind gemeldet und bestätigt durch BfDI. Man könnte denken, aus den Fehlern wurde gelernt...leider hat man vor ein paar Tagen erneut den Datenschutz grob verletzt und sogar meine Gehaltsabrechnung inkl. IBAN, SV-Nr., Steuer-ID etc. an eine nicht berechtigte/bevollmächtigte Person gesandt. Das geht gar nicht!
Man sollte Verhältnismäßigkeiten im Umgang beachten.
Das Handeln der neuen Vorständin schadet der BKK W&F sowohl im Ansehen als auch demnächst finanziell.
Die Aufgaben haben mir sehr viel Spaß gemacht.
Regelmäßiger Austausch zwischen Führungsperson und Mitarbeiter
Die neue Firmenkultur und das "DU" lockern vieles auf. Man führt Kommunikation auf Augenhöhe und hat (meistens) das Gefühl verstanden zu werden.
Ausgezeichnet.
Mit der Halleschen bietet die BKK W&F ein innovatives und sehr praktisches Mitarbeiter-Benefit. Das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld und muss zukünftig dringend nach oben korrigiert werden.
Hier wird sich bemüht die Entwicklung voranzutreiben, es dürfte aber gern intensiver geschehen.
Mit Ausnahme weniger Personen kann ich nur sagen, dass man sich bei uns wohlfühlen kann. Ein tolles Kollegium.
Alter spielt hier kaum eine Rolle.
Wir steuern auf gute Zeiten zu! Wie die BKK an sich entwickeln sich auch unsere Vorgesetzten weiter und das ist deutlich zu spüren.
Es entwickelt sich... Flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische und es gibt den fünften Stern on top ;)
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe scheinen das Leitbild unserer neuen Vorständin zu sein, weiter so! Änderungen werden erst bekannt gegeben, wenn sie feststehen um Fehlinformationen und potentielle Ängste zu minimieren, eine gute Entscheidung.
Egal ob Führungskraft, Sachbearbeitung oder Azubi, hier darf jeder seine Ideen mit einbringen und die Zukunft der BKK W&F mitgestalten.
Sozialversicherung eben :)
Der Vorstandswechsel hat der Kasse und dem Kollegium gut getan und war m.E. Das Beste, was passieren konnte.
Endlich geht es Vorwärts.
Veränderung müssen nicht immer schlecht sein.
Die Transparenz fehlt noch ein wenig, aber auch wird sich sicherlich zukünftig auch noch einiges ändern.
Diskrepanzen gibt es überall. Aber grundsätzlich ist die Atmosphäre seit einigen Wochen viel besser geworden
Ist ok, es wird besser.
Früh- und Spätdienste und telefonische Erreichbarkeit müssen eben eingehalten werden.
Wie bereits beschrieben, Diskrepanzen gibt es überall. aber grundsätzlich kann man sich auf die Kollegen verlassen
Top
Wir sind ja gerade im Umbruch. In Melsungen muss noch einiges passieren, aber es wird ja.
Hier kann man noch mehr tun. Egal ob auf Abteilungsleiter-Ebene oder Teamleiter-Ebene.
Habe hier nie einen Unterschied festgestellt
Kann mich nicht beklagen
Die offene Kommunikation, persönliches miteinander, lockerer Dresscode, gratis Parkplätze
Mehr Gleichberechtigung (zwischen den verschiedenen Teams), gleiches Gehalt für die gleiche Position, offizielle Richtlinie in welchem Umfang homeoffice genutzt werden kann
Die Grundvoraussetzung sind in der Theorie gut, leider nur nicht einheitlich für alle in der Praxis.
So verdient kununu Geld.