Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
KantineDer Vorstandswechsel hat der Kasse und dem Kollegium gut getan und war m.E. Das Beste, was passieren konnte.
Endlich geht es Vorwärts.
Veränderung müssen nicht immer schlecht sein.
Durch die Größe der BKK kann man sich gut eingewöhnen als neuer Mitarbeiter.
Es hat etwas von einem Familienunternehmen.
Seit der Änderung des Vorstandes einige positive Entwicklungen.
Regelmäßiger Austausch zwischen Führungsperson und Mitarbeiter
Es gibt zwar einige Mitarbeiterleistungen, aber sie scheinen im Jahr 2023 eher dem Standard zu entsprechen. Kaffee muss von den Mitarbeitern selbst bezahlt werden, und Wasser ist nur bei warmen Temperaturen verfügbar.
Ich kann die BKK W&F leider entgegen meiner früheren Überzeugung NICHT mehr EMPFEHLEN.
Grund:
Ich war nicht nur Vorstand des Unternehmens sondern auch Mitglied der Krankenkasse BKK W&F.
Ich wurde vom Verwaltungsrat ohne ausreichende Begründung von meinem Vorstandsamt entfernt. In dem bis heute anhaltenden Gerichtsprozess vor dem Landgericht hat die BKK entgegen der gesetzlichen Vorgaben Daten aus meiner Krankenakte der Krankenkasse in die Auseinandersetzung als Arbeitgeber eingebracht.
Der BfDI hat bestätigt, dass es sich hierbei um einen groben Datenschutzverstoß handelt. ...
Die BKK W&F hat anscheinend ein massives Datenschutzproblem. Obwohl die Vorständin früher Datenschutzbeauftragte war, hat sie zugelassen, dass Mitarbeiterdaten unberechtigt weiter gegeben wurden, die Vorfälle sind gemeldet und bestätigt durch BfDI. Man könnte denken, aus den Fehlern wurde gelernt...leider hat man vor ein paar Tagen erneut den Datenschutz grob verletzt und sogar meine Gehaltsabrechnung inkl. IBAN, SV-Nr., Steuer-ID etc. an eine nicht berechtigte/bevollmächtigte Person gesandt. Das geht gar nicht!
Die persönliche Ebene ist in den letzten Monaten deutlich schlechter geworden. Niemand glaubt noch daran, dass die BKK überleben wird, trotz Versprechen. Wir fühlen uns nicht Ernst genommen, auch nicht mehr wirklich anerkannt. Das Betriebsklima wird auch immer schlechter. Wir haben uns so gefreut, dass wir wieder an einem Standort zusammenrücken. Das wurde alles abgeblasen. Es wird schlechter als vorher. Das neue Arbeitsplatzkonzept wird auch nichts besser machen.
Es wäre sinnvoll, sich von veralteten Arbeitsstrukturen zu verabschieden und zu erkennen, dass Fortschritt ohne Fehler nicht möglich ist. Es wäre auch angebracht sein, Maßnahmen zu ergreifen, um Personen, die kontinuierlich über andere klagen oder deren Fehler an möglichst viele Vorgesetzte melden, in die Schranken zu weisen.
Mehr Gleichberechtigung (zwischen den verschiedenen Teams), gleiches Gehalt für die gleiche Position, offizielle Richtlinie in welchem Umfang homeoffice genutzt werden kann
Man sollte sich wieder auf Werte besinnen und uns mitnehmen.
Mehr Transparenz zu möglichen hausinternen Änderungen etc.
Man sollte Verhältnismäßigkeiten im Umgang beachten.
Der am besten bewertete Faktor von BKK WIRTSCHAFT & FINANZEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alter spielt hier kaum eine Rolle.
Keine Unterschiede spürbar.
Ich bin eine der Älteren
Team ist jung & fresh
Auch die "älteren Hasen" werden wie alle anderen Mitarbeiter behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK WIRTSCHAFT & FINANZEN ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wurden Updates eingeführt, die mittlerweile jedoch in unregelmäßigen Abständen stattfinden und an denen nur wenige Mitarbeiter teilnehmen. Die Umsetzung erfolgt eher zögerlich und nach dem Prinzip "es muss wohl gemacht werden", anstatt aktiv und engagiert.
Hier kann man noch mehr tun. Egal ob auf Abteilungsleiter-Ebene oder Teamleiter-Ebene.
Schön, wenn es wieder welche gäbe. Ich glaube nichts mehr
Hat in letzter Zeit deutlich nachgelassen
Die Kommunikation fand unangekündigt im Büro mit allen Vorgesetzten (eigeschworene Zeugen) statt. Und man selbst dann ganz alleine. Es war einseitiger Natur. Dagegen kam ich nicht an. Selbst wenn ich es Schwarz auf Weiß hatte. Ansonsten kam nicht viel an Kommunikation. Ich hatte nicht das Gefühl, dass die Kommunikation auf Augenhöhe statt fand oder ehrlich konstruktiv war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Grds. in Ordnung. Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
Wenn man eine Weiterbildung will wird man zum Bittsteller
Steht jedem offen
Wenn die Leistung stimmt sind Schulungen und vorallem Fortbildungen kein Thema.
Gab es nicht
