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BKM 
Präzisionswerkzeuge 
Stanz- 
und 
Biegeteile 
GmbH
Unternehmenskultur

Schwabach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre hat sich deutlich verbessert und ist mittlerweile wirklich gut. Es wird viel mehr Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt. Das war auch mal anders.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Von Abteilung zu Abteilung läuft die Kommunikation mal besser, mal schlechter. Zu der Führungsebene kann ich sagen, dass ich mich gut informiert fühle und ich versuche das auch innerhalb der Abteilung zu pflegen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Abteilung würde ich die vollen 5 Sterne vergeben. Gesehen auf das ganze Unternehmen, würde ich einen Stern abziehen, weil es wirklich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Teilzeitarbeit ist möglich. Homeoffice ist möglich. Auf die einzelnen Lebenssituationen wird definitiv Rücksicht genommen. Das ist bestimmt nicht in jedem Unternehmen so.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hat sich deutlich verbessert und ich hoffe auch, dass es so weitergeht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf jeden Fall! Jeder, der was Neues lernen oder auch mal neue Dinge ausprobieren möchte, hat die Chance dazu. Man muss sich nur aktiv einbringen und dann stehen einem die Türen offen.

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