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BKM 
Präzisionswerkzeuge 
Stanz- 
und 
Biegeteile 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score22 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann sich einbringen.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit einen Meisterbock bei diversen Themen einzuberufen, somit findet auch der kleinste Mitarbeiter gehör.
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Es wird auf Kritik eingegangen, diese bearbeitet und man merkt, dass sich etwas tut.
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Führungsebene ist jetzt top! Auch haben wir endlich eine Personalabteilung, die viele neue Ideen einbringt und wirklich was für die Leute voranbringen möchte. Willkommen im Jahr 2024!
Sehr gute Kommunikation und ein sehr schönes und offenes Miteinander.
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Den Zusammenhalt untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu viele Meetings, es wird versucht Kommunikation um jeden Preis zu erzwingen. Alles hängt an wenigen Personen wenn diese gehen, läuft nichts mehr. Vertrauen bekommt man nicht. IT Geräte müssen selbst eingerichtet werden. Einarbeitung ist nicht angedacht. Es zählt nur der Profit. Kununu Bewertungen sollen abgegeben werden, man weiß um die Probleme, tut jedoch nichts dafür / dagegen. Strategien werden binnen einem Jahr mehrfach geändert, auf kosten von Mitarbeitern.
Fazit: es wäre ein Arbeitgeber mit Potential. Allerdings müsste sich hierfür ...
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Abstimmungen zwischen den Abteilungen sind manchmal mühsam. Das ist aber wirklich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Die Parkplatzsituation ist auch manchmal schwierig, wenn man später kommt. Hier sitzen halt mehrerer Unternehmen und die Parkmöglichkeiten im Hof und an der Straße sind begrenzt.
es werden teilweise Stellen mit nur einer Person besetzt - Hauptsache so wenig wie möglich für Personal ausgeben. Geht diese Person, gibt es natürlich viele Probleme.
Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation - wahrscheinlich weil Versprechen nicht eingehalten und Leute einfach nur "verbrannt" werden.
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Mit Angst der Arbeitnehmer regieren. Das Mitarbeiter gegenseitig ausgespielt werden. Nur Wenige gehören zum erlauchten Kreis. Schlechte Bewertungen hier auf "Kununu" werden sehr schnell reklamiert und sich beschwert.
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Es wird zu viel gesagt aber nichts gemacht wenn man mit dem falschen aneinander geredet wird einfach nur geschaut wie man einen los wird egal wie sehr man sich mühe gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es gibt zahlreiche Themen an denen bereits gearbeitet wird und wo Fortschritte erkennbar sind, Modernisierung ist wichtig und weiter offen für Veränderungen zu sein.
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Meinungen akzeptieren. Jeder darf seine Arbeit machen, ohne verbal angegriffen zu werden. Auch die schlechten Bewertungen hier bei „Kununu“ zu akzeptieren. Keine positiven Bewertungen schreiben lassen
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Die Führung sollte einen anderen Weg einschlagen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Mitarbeiter nicht als Selbstverständlich sehen!
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Die versprechen einhalten was man gibt und auch mal dem kleinen Arbeiter glauben schenken
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Wir haben aktuell wirklich eine Aufbruchstimmung, die absolut positiv ist. Ich hoffe, dass diese Stimmung so anhält und wir endlich richtig vorwärts kommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Teilzeitarbeit ist möglich. Homeoffice ist möglich. Auf die einzelnen Lebenssituationen wird definitiv Rücksicht genommen. Das ist bestimmt nicht in jedem Unternehmen so.
5
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Ist sehr gut, man hat den Mitarbeitern im Notfall kurzfristig Urlaub ermöglicht, auch abweichende Arbeitszeiten waren solange es sich um Ausnahmen handelte kein Problem.
4
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Gleitzeitmodell, Freitags meistens kurzer Tag, es wird gegenseitig aufeinander geachtet
4
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Das was wirklich gut ist das man Freitag früher Feierabend hat
3
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Aus Sicht der Verwaltung:
Homeoffice wird aktiv angeboten
Arbeitszeiten sind flexibel
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sollte sich besser umorientieren
1
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Nur die Meinung des Vorgesetzten zählt egal ob man recht hat
1
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ohne Kommentar - das ist wirklich nicht normal
1
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Arrogant und Selbstherrlich
1
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leider inkompetent
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


wird überhaupt nichts angeboten. Man muss sich um alles selber kümmern, wenn man weiterkommen möchte
1
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Steht Jedem frei, was man Privat macht.
1
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Definitiv vorhanden da diverse Mitarbeiter schon im gehobenen Alter sind.
4
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Top! Ich kann mich absolut nicht beschweren.
5
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auch daran wird aber gearbeitet
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BKM Präzisionswerkzeuge Stanz- und Biegeteile als eher traditionell.
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