Vorsicht, schaut gut aus, aber Willkür ist hier Alltag. Kein sicherer Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an den ÖNVP, Nutzung von Apple, freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generelle Unsicherheit und damit schlechte Stimmung, unfreundlicher Chef, häufige Neueinstellungen (ohne die jeweiligen Bereiche zu informieren) und hohe Kündigungsquote (seitens AN und AG)
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplatzsicherheit muss erhöht werden, die Mitarbeiterfluktuation hat seine Gründe, vernünftige Arbeitsverträge müssen her, Willkür hat an einem Unternehmen in 2024 nichts verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung, jedoch haben alle Angst vor dem Inhaber
Kommunikation
Findet nur begrenzt statt. Es werden Aufgaben und Stellen neu verteilt ohne die Mitarbeiter zu informieren. Teilweise Stellen der aktuellen Mitarbeiter einfach neu ausgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Relativ hoch, aber durch die hohe Personalfluktuation kann keine tiefere Bindung zu Kollegen aufgebaut werden. Daher bleibt es oberflächig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Es gibt jedoch keine richtige Homeoffice Möglichkeit. Für die Body & Soul Fitnessmitgliedschaft muss man 70 Euro bezahlen. Wenn im Urlaub oder krank können trotzdem Anrufe von den Vorgesetzten kommen. Daher nur 2 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Fair aber willkürlich
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, aber nicht herausragend. Es gibt keine Kantine, jedoch eine Küche zum selber kochen und frisches Obst. Es gibt eine Tischtennisplatte. Der Race Seat, mit dem geworben wird, funktioniert leider nicht. Die Ausstattung ist allerdings super, fast alle bekommen Macs und iPhones gestellt. Daher 2 anstatt 1 Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies spielt bei den Driving Events keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine festen Sätze. Was bei Einstellung verhandelt wird gilt.
Image
Das Image ist durchaus sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen mit dem ganzen Team organisiert. Allerdings gibt es keine richtigen Aufstiegsmöglichkeiten. Der Unterschied zwischen zB Event Manager und Senior Event Manager ist minimal, es kann aber eine Arbeitszeitreduzierung verhandelt werden.