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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nette Kollegen. Sehr guter Zusammenhalt. Habe mich immer wohl gefühlt. Überstunden werden aufgeschrieben. Es wird geschaut, dass niemand viele Überstunden machen muss. Vor Veranstaltungen fallen doch mal welche an, die man aber als Urlaub nehmen kann.
Gute Anbindung an den ÖNVP, Nutzung von Apple, freundliche Kollegen
Familiäre und freundschaftliche Atmosphäre. Sehr nette Kollegen. Schöne und Moderne Büroräume, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und großer Küche. Gleitzeitregelung. Überstunden werden aufgeschrieben und können als Freizeitausgleich genommen werden, was für eine Agentur nicht selbstverständlich ist. Ich fühle mich sehr wohl. Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr. Teamevents finden regelmäßig statt. Der Arbeitgeber zahlt ein Fitnessstudio (Body&Soul).
Generelle Unsicherheit und damit schlechte Stimmung, unfreundlicher Chef, häufige Neueinstellungen (ohne die jeweiligen Bereiche zu informieren) und hohe Kündigungsquote (seitens AN und AG)
Es wird nicht viel für die Mitarbeiter getan. Wenn einmal angestellt, gibt es keine Maßnahmen um Mitarbeiter zu motivieren oder zu halten. Keine Essensgutscheine, Tankkarten oder ähnliche Mitarbeiter Programme.
Das Büro ist in Unterföhring. Besser wäre eine zentralere Lage. Beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Inhaber ist sehr old school und in seinem Denken sehr klassisch. Er ist immer nett und höflich gewesen, wenn er jemanden nicht schätzt, weil er nicht gut arbeitet, dann lässt er das auch andere spüren. Der neue Geschäftsführer versucht alles, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Die Arbeitsplatzsicherheit muss erhöht werden, die Mitarbeiterfluktuation hat seine Gründe, vernünftige Arbeitsverträge müssen her, Willkür hat an einem Unternehmen in 2024 nichts verloren.
Arbeitgeber bietet kein mobiles Arbeiten an. Es wäre schön, wenn hierfür in naher Zukunft eine Möglichkeit geschaffen wird.
Der am besten bewertete Faktor von BKP / Mercedes-Benz Driving Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr korrekt
Kaum ältere Kollegen da. Ist eine gute Mischung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKP / Mercedes-Benz Driving Events ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dies spielt bei den Driving Events keine Rolle
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden interne Weiterbildungen mit dem ganzen Team organisiert. Allerdings gibt es keine richtigen Aufstiegsmöglichkeiten. Der Unterschied zwischen zB Event Manager und Senior Event Manager ist minimal, es kann aber eine Arbeitszeitreduzierung verhandelt werden.
Weiterbildung entweder nur für ausgewählte Mitarbeiter oder nur bei Nachfrage und Eigeninitiative. Kein Angebot des AG.
Karriere nicht möglich. Flache Hierarchien und begrenzte Verdienstmöglichkeiten. Daher verlassen die Mitarbeiter die Firma meistens auch nach ein paar Jahren.
Den Mitarbeitern wird auch nicht mehr zugetraut. Alle ersetzbar und bessere "Tippsen".
