Gute Rahmenbedingungen für eine Eventagentur. Es gibt jedoch einige Einschränkungen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und lockere Atmosphäre. Das liegt jedoch nicht an der Unternehmensführung sondern an den netten Kollegen. Außerdem sind die Büros sehr schön eingerichtet. Höhenverstellbare Tische etc. wirklich sehr schön!
Kommunikation
Schlechte bzw. keine stattfindende Unternehmenskommunikation. Entscheidungen werden nicht kommuniziert oder kommentiert. Sind nicht transparent und einiges bekommt man nur über den Flur-Funk mit.
Kollegenzusammenhalt
Nette und überwiegend junge Kollegen. Typisch Eventagentur eben!
Es gibt keine (agilen) Projektteams. Alle sind mehr oder weniger Einzelkämpfer. Die Kollegen haben aber immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit dar f von jedem selbst dokumentiert werden. Überstunden können abgefeiert werden oder gar ausbezahlt. Das ist wirklich nicht selbstverständlich für eine Agentur.
Urlaub ist i.d.R. von den Events abhängig.
Fitnessstudio wird vom AG bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
"Teufels-Bezeichnung": Flache Hierarchien. Alle sind gleich (Dann irgendwie doch nicht mehr von Zeit zu Zeit), der Geschäftsführer ist der einzige Vorgesetzte. Das Vorgesetztenverhalten hält sich allgemein in Grenzen. Er ist nett, wenn man in der richtigen "Schublade" ist... und das entscheidet sich schnell und so leicht kommt man da nicht mehr raus.
Es gibt ungerechte Entscheidungen über Projekt-Zuteilungen und einige andere krumme Sachen, die auch nicht transparent kommuniziert werden.
Wenn man jedoch ein Problem hat, hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr. Das rettet immerhin den zweiten Stern.
Es gibt noch einen inoffiziellen Vorgesetzten, der an sich ein Externer ist. Meist wenig Berührungspunkte. Es wird aber viel gemauschelt und getrickst, Arbeiten immer auf den letzten Drücker und es wird gelogen... macht keinen guten Eindruck nach innen & außen hin.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr interessant. Driving Events für Daimler ist natürlich eine coole Sache.
Tätigkeiten wiederholen sich dann natürlich. Kreativ kann man meist nicht sein. Muss aber ja auch nicht sein :) Man hat jedoch nur eine Schein-Verantwortlichkeit. Eigentlich hat man nichts zu sagen. Man ist halt durchführender Projektmanager. Zu sagen hat man nichts... Und wenn etwas schief läuft, ist man trotzdem der erste bei dem die Schuld abgeladen wird.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Jedoch unabhängig vom Geschlecht...
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen da. Ist eine gute Mischung.
Arbeitsbedingungen
Alles top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Eventagentur ist die Bezahlung gut.
"Projekt-Boni" gibt es. Jedoch nur für die guten Events, bei denen man selbst vor Ort ist. Und diese Projektzuteilung ist willkürlich.
Wer höher hinaus will, muss zum mittelständigen Unternehmen oder größer.
Image
Eher bekannt als Mercedes-Benz Driving Events - nicht als BKP GmbH.
Der Stern glänzt :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung entweder nur für ausgewählte Mitarbeiter oder nur bei Nachfrage und Eigeninitiative. Kein Angebot des AG.
Karriere nicht möglich. Flache Hierarchien und begrenzte Verdienstmöglichkeiten. Daher verlassen die Mitarbeiter die Firma meistens auch nach ein paar Jahren.
Den Mitarbeitern wird auch nicht mehr zugetraut. Alle ersetzbar und bessere "Tippsen".