Wir sind auf dem richtigen Weg! :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Unternehmen im ständigen Wandel ist und jeden Tag versucht wird, es für alle zu einem noch besseren Arbeits- und Lebensort zu machen. Das Team ist das Rückgrad und einfach wunderbar! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Workload etwas höher, aber auch hier arbeiten wir daran, neue motivierte Kolleginnen und Kollegen von uns und unserem tollen Team begeistern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig noch mehr auf den Team-Fit neuer Kolleginnen und Kollegen achten. Entscheidungen noch besser erklären und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach einigen Unstimmigkeiten im Team stehen wir heute so gut wie nie dar. Zukünftig werden wir bei Einstellungen das Thema Team-fit noch stärker berücksichtigen, um den coolen bks partners.-spirit weiter zu erhalten und in den nächsten Generationen tragen! Hierzu werden wir in Zukunft auch auf das Thema Crowd-Sourcing setzen.
Kommunikation
Wir versuchen sämtliche wesentliche Entscheidungen mit dem Team zu teilen, zu erklären und wo möglich auch das Team einzubinden. Durch unser Intranet und regelmäßige Hybrid-Teammeetings halten alle Kolleginnen und Kollegen auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind stolz auf unser Team, auf die Geschlossenheit und den Zusammenhalt, den unser Team auch in schwierigen Phasen stets gezeigt hat.
Work-Life-Balance
Wir leben Gleitzeit, Homeoffice-Regelungen oder Remote-Vertrag und starten in 2023 mit einem Workation-Kontingent (50% Arbeitszeit an einem schönen Ort deiner Wahl und 50% Urlaub/Überstundenabbau). Wir achten auf eine Auslastung die deinem Arbeitsvertrag entspricht und setzen viel daran, offene Stellen schnell und kompetent nachzubesetzen. Eine integrierte Urlaubsplanung sorgt dafür, dass immer ausreichend Kolleginnen und Kollegen anwesend sind, um sich gegenseitig zu vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Wir geben unser Bestes, stets unserem Team auf Augenhöhe zu begegnen und in allen Lebenslagen ein vertrauensvoller Ansprechpartner zu sein. Egal ob es um Berufliches oder Privates geht. Eine offene Feedback- und Fehlerkultur ist uns wichtig. Nur erkannte und ggfs. zugegebene Fehler können wir zusammen korrigieren - oftmals bevor sie wirklich zu einem Problem werden. Niemand ist perfekt, auch wir Vorgesetzte nicht. Und Fehler passieren uns allen.
Interessante Aufgaben
Wir bieten das gesamte Spektrum der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung uns Rechtsberatung an. Unsere Mandanten erstrecken sich von der einfachen 1-Personen-Steuererklärung über die Lohnsachbearbeitung von KMUs bis zum Konzernabschluss und der Unternehmensbewertung bei größeren Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist Kern unserer Unternehmenskultur. Jede/r wird gleich behandelt und beurteilt. Was zählt sind Teamfähigkeit, fachliche Exzellenz und Qualität, mandantenorientierte Arbeitsweise, Lernwilligkeit (wir alle lernen in unserem Job jeden Tag dazu) und Leistungsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen keinen Unterschied bei Geschlecht, Glaube, Herkunft oder Alter. Und wir wissen die Erfahrung unserer erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sehr zu schätzen. Für unsere Azubis und dualen Studenten haben wir extra eine erfahrene Kollegin dafür eingestellt, dass sie Ihr Wissen an unseren Berufsnachwuchs weitergibt und diesen mit uns zusammen fördert.
Arbeitsbedingungen
Laufende Schulungen und Schulungsangebote, neueste Technik, ergonomische Arbeitsplätze und ein tolles, helles Büro in zentraler Lage sorgen dafür, dass jede/r ein Arbeitsumfeld vorfindet, in dem er oder sie Bestleistungen vollbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir digitalisieren wo wir können und haben uns auch IT-seitig massiv auf virtuelle Meetings ausgerichtet, die Präsenzmeetings weitgehend ersetzt haben. Wir fördern für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Deutschlandticket und wird doch mal ein KFZ benötigt, sorgt unsere Kooperation mit MILES dafür, dass wir nicht unnötig Poolfahrzeuge in der Garage stehen haben, sondern im Sinne einer sinnvollen Shared-Economy nur das nutzen, was wir wirklich benötigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein attraktives Grundgehalt mit variablen Zusatzkomponenten trifft bei uns auf umfangreiche Zusatzleistungen
Image
Wir bauen die bks partners. nun neu auf und sind davon überzeugt, in wenigen Jahren eines der gefragtesten Beratungshäuser in Bayern und zugleich einer der attraktivsten Arbeitgeber zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Du möchtest eine Fortbildung machen? Ok, und los! :) Du möchtest eine Weiterbildung machen? Such dir was aus: Duales Studium, Fachassistent, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Fachberater, Fachanwalt [...] - all das und noch viel mehr fördern wir in zeitlicher wie finanzieller Hinsicht. Mit bis zu 4 Monaten Freistellung wovon bis zu ein Monat voll bezahlt wird und einer zusätzlichen Förderung von bis zu 12.000€ sind wir im Bereich der Förderung von Weiterbildungen führend.